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《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

作者: 码农007 | 来源:发表于2020-11-05 09:55 被阅读0次

    当你脑子被植入一个概念,你就不能做出客观评价,产生了思维定型,也就是认知偏差,要学会从不同角度看待事情进行思维转换形成良好习惯,从依赖到独立再到互赖最后终身成长,没有人能伤害你除非你自己,掌握以下七个习惯,你的人生必将精彩。

    1.积极主动:从刺激到发生反应之间有一个空间就是选择,人类最终极的自由是永远都拥有选择的能力,支撑选择的是自我意识、想象力、良知和独立意志,在影响圈中发力改变能改变的,在关注圈中不要下太多功夫你改变不了;

    2.以终为始:一件事情有两次创造头脑和实际,如同领导和管理也就是大脑加行动,目标很重要,绝对不要以任何一个片面的事情为中心,要以原则为中心,事上磨炼以心为本;

    3.要事第一:一个桶里先放大石头、小石头、沙子相信你能做出正确选择,一定要先做重要不紧急的事情,重要紧急的事情学会授权他人来完成;

    授权要点:预期成果说明白、指导方针说明白、可用的资源说明白、责任归属要清楚、明确奖罚制度。

    4.双赢思维:建立双赢关系要互信,不合作也是一种双赢;

    5.知彼解己:少说话多提问,懂得移情式聆听不要自转式回应,避免好为人师、自以为是、你应该的判定、揣测他人或不知道的事情,交流需要反映对方情感,说对方感受并陈述对方感受,并且不做评价;

    6.统合综效:尊重差异、调动创意,所有人都发货作用;沟通的三个阶段分别是:互相堤防有赢有输、互相尊重妥协、统合综效即双赢;

    7.不断更新:智力更新读书、学习、内化,身体更新饮食、冥想、休息、锻炼,社会情感更新建立连接、奉献、为情感账户存钱,精神更新思考、认知、哲学、方法论。

    结语:吾道一以贯之,以心为本(原则)

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