慎听

之所以想到这个话题，是因为亲自看到和听到了，身边发生了一件事，然后由此又勾起了对以往另外一件事的回忆。这两件事有异曲同工之妙，不得不引起了我深深的反思。

是这样的，单位准备出台一套新的工作制度，其中一位同事私下里就给大家说，这套制度是如何的复杂复，给我们的工作或者是责任，增加了多么大的难度和压力，总之给人的感觉就是这制度太难了。但是如果你把他说的这些话给听进心里去，那你就太幼稚了。因为，在后续举行的会议上，领导点名让他就关于近期的工作，说一说自己的想法。你想象不到他竟然会这么说，“我们单位准备新出台的这个制度，需要我们各位同事，要及时的转换思想，要积极的接受改革，要以全方位全新的面貌来接触新的工作。”这句话一说，给领导的感觉是不是就不一样了，感觉这位同志果然不错，思想觉悟高，工作积极，态度诚恳。而他说的这句话与私下里说的话，可以说完全是两个方面的对立面。当我听到了这句话时，我的心里面也是咔噔的一下，有点似曾相识的感觉。记得曾经有一位家伙，他总是喜欢在你的面前唠叨谁的不是，谁又怎么样了，总之就是不断的吐槽，吐槽工作或者是吐槽别人是如何如何的不好，但是当他当着别人的面时，又是另外一种态度，可以说是极尽说好话之能。

同一件事，同一个人，但是却有不同的说辞与原因，就是因为在不同的场合，一个是私下里，一个是公开场合。这个现象是非常值得我们思考的。私下里说如何的坏，如何的不好，能够反映出他本人的真实态度，而且他想把他的这种态度通过私下这种方式传染给其他人。而公开的场合又是另外一种态度，他想表达的就是把他这种态度传达给上级领导，不想在领导的面前表现出没有顾全大局的样子。所以就只能通过私下的方式，希望能够让其他同事在领导的面前把他的这种态度，真正的态度反映出来。如果真的有那么几个心直口快的人，不顾一切的在领导的面前表达出来，那就可真的中了他的计谋了。很不幸，我曾经就是这样的一个人，不小心就中了别人的计，说了他想说的话。

所以就引出了今天的题目，慎听。慎听不是不听，而是要准确的听，我们要通过听，知道别人真实的态度。既然有听，那么就会有说。慎听之后更要慎言，否则的话，我们就可能是那个两面三刀的人。而至于如何言，言什么，我之前的三思而后言，里面有了一定的解说，这里就不再赘述。