文：耳双生
上周末，第一次去到现场听了TED演讲。
整场听下来，最让我感到收获的是一个中文说得贼溜的以色列帅哥蓝龙，他分享的题目是《真正的快乐在舒适区以外》。
这几天，想起这个分享带给我的触动，也借此记录两点感受：
1、安全感≠快乐
几年前我在一家外资公司里任职，印象特别深刻的是有这么一位同事，隐私关系，咱们就不方便直接点名了，后文中姑且就代称他为A经理吧。他这个人性格特别的好胜，工作主要是负责我们其中一个片区的销售管理工作。
跟A经理同级别的有一位B经理，负责的是另外一个片区。因为销售的工作本来就具有量化比较，总经理难免会进行一些管理技巧，比如用排名、管理指标达成率等进行对比、激励团队。
以往的几年里，A经理和B经理所带领的团队互有上下，绩效表现也难分伯仲。两位彼此间应该多少会有一些瑜亮情结，日常的关系其实都还是处得不错，在我的理解看来，这大概就是所谓的在竞争中彼此尊重和欣赏吧。
但这一年恰好遇上了组织架构的大变动，带来的变化之一是他们的两个片区需要进行合并和重新整编。这样子的变化，常规的理解，就使得A经理和B经理中，很有可能仅保留一个团队的leader。
这样自然也会产生几种可能性，一种是其中一个人被调走，另一种是其中一人会变成另外一人的手下。
A经理平时就是一个好胜心特别强的人，再加上遇到了这种突发情况，从外到内的表现出不愿意“屈尊降贵”。在那段时间里，他也明显在工作上加强了攻势，不但在自己管辖的区域团队里放出话来，一定要想尽一切办法比B经理区域的业绩表现要更好，而且还在公司领导层面放出一些对B经理不利的话语甚至有一些还颇有一些赤裸裸的攻击性，还不断到职能部门那边去要一些额外的市场资源。。。
其实这些倒也无可厚非，公司其实也乐见其成两者间进行竞争。一来么可以调动团队的工作潜力，二来也对公司在市场上的整体表现能有正向性提升。这大概从某种角度看，也算是一种权谋学吧。
就这么过了一个季度，这一个季度里，A经理所带领的团队表现确实也非常亮眼，各项指标均超过B经理。但在那段时间，A和B区域的团队间却发生非常明显的变化，互相间产生了对立性，甚至还发生过两个区域间因为跨区冲货，起了暴力冲突的事情。A经理也如愿获得了升迁，但B经理也随之被调往另外一个新的区域，也并未因此次变化而成为A经理的手下，
想起这件往事，也是因为就在前段时间，我还恰好就遇到了A经理。
当时我主动聊起当年他的这一段，本以为是一个很好的聊资。可没想到A经理的一番话让我感到很是意外。原话已经记不太完全，大概的意思是：现在回头来看，当时当年的他虽然觉得结果是他非常想要的，但其实这过后的很长一段时间里，他却并没有因为得到升迁而感到真正的开心。也就是宣布结果的那天晚上，他开心的多喝了几杯。。。
我其实是有些错愕的，本以为他当年付出了那么大的精力，极端用力的得到了自己想要的职位，这一次应该是会很想再跟我好好的想当年、吹吹牛，没想到。。。他竟然说他当年其实并没有收获到真正的开心。
其实我当时还真是不太能理解，那难道不是他特别想要的东西吗？难道，他得到的东西并不让他感到开心？
直到我现场听到蓝龙先生的《真正的快乐在舒适区以外》的那场TED演讲，我感觉似乎有些明白了：
假如你想要买一台法拉利，是因为周围的人都有了，因此你想买跟大家一样不至于落伍。那么你买车的这件事称不上快乐，只是你需要跟上这个群体，你是需要被认同有归属感，这其实也是一种“安全感”，并不是“快乐”。
假如你想要买一台法拉利，是因为别人都没有，因此你想买来表示你的与众不同。那么你买车的这件事称不上快乐，只是你需要炫耀，你是需要有面子被人尊重，这其实也是一种“安全感”，也并不是“快乐”。
只有当你真的是因为这台车是自己很喜欢的性能，很喜欢的款式，你就是特别的喜欢，不管别人有没有你都渴望得到它，当然得到它一定会付出相应的代价。当你最终得到了这台车，你才会感受到”真正的快乐“。
大概，A经理当年是太没有安全感了。他付出极大的偏执，去获得他想要得到的职位，其实给他带来的只是安全感，那并不是“真正的快乐”。
其实，联想到自己，我也一直混淆着这种认知而不自知。比如经常的口头禅是“开心就好”，但实际上，这种所谓的开心，却其实一直是走在寻找“安全感”的路上，那自然从本质上就是南辕北辙的。
2、真正的快乐在舒适区以外
前几天的高考，无数莘莘学子面临人生迄今为止最重要的一场考试，这是一个几乎跟命运绑定的赛场。
高考在我的记忆里，早已经忘记了那几天全过程，说明那个三天（对，当年的我们是7月份考试，连考3天）的过程、试卷多并没有多重要，毕竟我们都记不住。
但我会记得考前的倒计时在背后背板上每天都提醒着我们，我会记得老师经常挂在嘴边激励我（其实应该说是诱惑我们）的“现在多吃苦，等考上了大学就能彻底轻松自由了（其实这个事情吧，怪也只能怪我们没见过世面。。。）”，我还会记得提前几个月在外面租房子学习，我也记得考完后看着几个同学把书撕掉给扔到了楼道，我更记得得到考分后的激动和兴奋。。。
我想上面我那能回忆起来的一切，应该都是这些年已经难以体会到的所谓的“真正的快乐”吧？
这就如同奥运会的选手，他们会尽自己最大的努力，去争夺金牌。但如果有人说不管怎样最后的金牌都会直接颁给你，或者告诉他比赛不安排任何竞争对手，他即便得到了梦寐以求的金牌，也一定感受不到真正的快乐。
真正的快乐来自我们的舒适区之外。因为，舒适区外必然就缺乏安全感，缺乏安全感就会面临挑战，有挑战就会付出努力，付出努力就会有意义，有意义就一定有收获，有收获就会得到快乐。
只有当我们能够主动跳出安全区失去安全感的时候，那么真正的快乐也将在前方等着我们，我们才有遇到“真正的快乐”的可能。
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