张清的日精进第698天
“物质激励”
一线团队：底薪+提成+达标奖+奖金+分红
非一线团队：底薪+达标奖+奖金+分红
1：非一线团队要拿一线团队提成里面的五分之一到四分之一奖励。
2：奖金的发放，不在技巧有多高，在于愿意拿多少来分享。
3：非一线团队主管拿总奖金的50%，剩余的50%按员工贡献大小来分配。
4：非一线团队年终奖，可以是按比例从该年度总成本同比下降的部分里获取。
只要分的合理，干劲就能十足。虽然这是销售团队的分配方法，作为以服务为主营业务的我们也是可以借鉴的。
张清的日精进第698天
“物质激励”
一线团队：底薪+提成+达标奖+奖金+分红
非一线团队：底薪+达标奖+奖金+分红
1：非一线团队要拿一线团队提成里面的五分之一到四分之一奖励。
2：奖金的发放，不在技巧有多高，在于愿意拿多少来分享。
3：非一线团队主管拿总奖金的50%，剩余的50%按员工贡献大小来分配。
4：非一线团队年终奖，可以是按比例从该年度总成本同比下降的部分里获取。
只要分的合理，干劲就能十足。虽然这是销售团队的分配方法，作为以服务为主营业务的我们也是可以借鉴的。
2019/06/22 and 2019/06/23 The weather was very hot. 08:20...
2019-06-28 hollow_6b31 字数 22 · 阅读 0 2019-06-28 22:30 凡事可以...
时 光 2019－06－22 ...
2019-02-22 滋奇小姐姐 字数 11643 · 阅读 0 2019-02-22 23:06 2019—2—...
2019-06-22日。 01:26 2019年6月22日 日精进。 体验。吸收 释放。 ...
(2019-02-22-周五 06:14:07)
(2019-02-22-周五 06:17:29)
(2019-02-22-周五 06:15:52)
2019年04月09日 2020年06月22日
title: at the discretion ofdate: 2019-03-12 22:06:38NO_se...
本文标题：2019/06/22
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