2019年凌晨2：30，从大蜀山下来，跟杜苗同学共度5小时，雪后的山风更加凛冽，我们抽了1包普皖，喝了2杯奶茶，说了n个故事，跟一群人欢呼2019我们来了，下山时两人都摔得四脚朝天。
忽然发现，我好像还没变，依然是那个想做就去做的小孩。
很早就想写这篇文章，因为这一年，我看到了太多过去不曾想象的世界。之所以今天发出，是想让生活更有一些仪式感，也希望自己今后每年第一天都可以来个展望。
为什么我会离开人人歆羡的烟草局？
烟草局在很多人眼里都是好单位，福利待遇好，工作轻松，以前不觉得，离职后，我觉得外面的评价，非常中肯。
我大概是烟草局最奇葩的人了，在职业发展最好时期离开，辞职半年后，还收到了市里颁发的“桐城好人奖”，拿了500块奖金。听同事说，我的辞职，一时间成为大家茶余饭后的谈资；甚至后来有人想辞职，都会先来问问我的想法。
今天，就跟手机屏幕前的你，说说心里话。
最大原因：没有价值感，听起来有点矫情，但事实如此。
5年来，我一直在基层县局，待过几个部门，但记不住任何一个职位名称，讲不清楚自己这些年到底做了什么。
印象最深的只有2件事。
一是给客户培训，大夏天在没有空调的乡镇培训班，给烟草零售户们讲营销政策，每次结束，衬衫全部湿透。
现在想来，觉得十分滑稽，我一个0实战经验的人，去教那些开了几十年烟酒店老板们，怎么卖烟才能挣钱。
可当时，内心充满自豪，大概就是无知者无畏吧。
二是烟草内部营销竞赛，说实话，竞赛是没有背景的小员工唯一上升的通道，所以我非常卖力的“演出”，别人不愿意参加的时候，我都冲在最前面，因为我知道，除了这个机会，我别无出路。
当然，结果喜人，名利双收。可这样的竞赛，出了烟草体制，一无是处，甚至还给我带来非常大的副作用——急功近利。
自问是个记忆力非常好的人，为什么对过去5年的工作并没有深刻的印象，大概就是没有创造价值吧。唯一记住的两件事，都因为过程中，我觉得实现了自己的价值。
你说我从烟草局辞职，后悔吗？
后悔，后悔没有早点走。
并不是diss前公司，其实我很感恩，因为那里有很多非常nice的同事和领导，也给刚走出校园的我提供了稳定且体面的工作，只是有些遗憾，自己没有再勇敢一些，早点突破舒适区。
人生就是一场向上生长的游戏，可以慢，但不要停下来
离职后，我立马被焦虑包围，不知道自己今后该怎么办。
后来，开了家美容院，因为种种原因，被我开倒了；现在入了新媒体行业，也是诚惶诚恐，感慨世界太快了。
在我看来，出现这样的结果，是必然的。
国企像大学一样，用门槛拦下了一批当年看上去不那么优秀的人。扪心自问，能进国企的，都是学生时代的佼佼者，经过一轮一轮的筛选站在了就业链的顶端。
同时，像考大学一样，入职后发展速度迅速放缓，智力水平再也回不到当年高考时代。进了一个旱涝保收的企业，在一个比较高的平台里，莫名其妙的虚荣心会打败反人类的进取心，今后的每一年，发展速度都在递减。
再看，那些没有进入国企的年轻人们，或创业、或进入私企、外企，这些企业想要活下去，必须不断的创新和提高效率，才能战胜国企这样的大机器。
这些企业里的员工们，会以几倍的成长速度匹配公司，如果不合适，立即被淘汰。社会的发展，催促着年轻人进步，最初那些年比自己过的好的国企同学，在思维上，早就甘拜下风。
之所以出现这样的结局，不能归结于某个人是否足够努力，而是所处的环境造成实力悬殊，个体在大环境下总是显现出无力感。
我曾瞧不上的那些人，排队来打我的耳光
这一年来，我曾经的很多执念，逐个被推翻，让我看到很多表象背后的故事。
曾经对微商嗤之以鼻，现在对她们敬佩有加。
以前我觉得微商太讨厌了，一天到晚刷屏，9宫格的图片low到爆，总是在朋友圈打鸡血、打广告，还晒豪车豪宅，活得虚伪又做作。
后来因为买尿不湿，接触了一个微商团队，验证了曾经的看法：她们的朋友圈经过精心设计，不发负能量、不吐槽，只能表现出热爱生活，积极向上的人设。
她们每天早上在群里发当天工作计划，晚上进行复盘总结；每天一名成员进行工作分享。
一名宝妈为了给一个新生儿送尿不湿，凌晨12点，骑着电动车，顶着寒风在西安街头跑十几公里，回到家手指都冻成了胡萝卜。
我问她，是因为那20块钱利润么？
她说，不全是，为了搞好服务，做口碑营销，以后可以成交更多订单。
为了每天刷屏的图片更好看，买道具学摄影，；为了文案更吸引人，进文案训练营学习；为了朋友圈的互动高效又频繁，去学营销和心理学……
不要惹你身边的年轻人，也许他是互联网有名的大佬
互联网是个好东西，让每个人都能有平台展示，不像国企，论资排辈，工龄不到20年没资格做局长。
曾经觉得自己很年轻，90后90后的给自己贴标签。还看不上95后和00后们，这种心态类似于以前总有人说“90后是垮掉的一代。”
新媒体的行业原因，我需要不断的输入，总是从一个训练营出来就进入了下一个训练营。我觉得自己精力充沛又爱学习，还取得不错的成绩，沾沾自喜，直到我发现给我上课的是个95后，同一个社群里还有好多优秀的同学都是00后。
除了惊讶，更多的是服气，他们睿智、冷静，有相当多的实操经验，完全不是“小屁孩”，收获人气和财富，绝对不是靠运气，而是由一本本书垒起来，一次次的实践得到的。
这个时代，比你优秀的人一定比你还努力，可能比你还要年轻。
所有优秀的人，都有同一个特征
我的微信好友，辞职时700人，现在1745人，认识了很多新朋友，千人千面的可爱，每个人都有自己的故事。但那些让人欣赏，忍不住想要靠近的人，都是因为——真诚。
以前很多人都觉得，情商高就是会说话；现在越来越多人认为，真正高情商是真诚。
MBA的老邢同学，说不上哪里好，但就是谁都替代不了；写作导师文叨叨，没有很多炫酷的技巧，但愿意把自己压箱底货真诚的传授；增长黑客王六六，愿意把自己几年来的知识积累全部打包相送，只为了让大家少走弯路。
想说说关健明老师，新媒体人都知道他，全国top3的文案人，写文案可能不是最好的，但绝对是卖文案最棒的。
刚入关老师文案训练营的时候，有些受宠若惊，他太热心了，居然还愿意宣传学员的事迹（当然不是我啦，我还没有如此优秀），要知道所有的新媒体老师都是非常爱惜羽毛的，不肯轻易互推，但是他愿意赋能。
他说自己以前的故事，说他如何一步步走到今天，今年8月份，赚到了100万。在我看来，这样水平的老师，赚1000万都so easy啊，居然这么少……他告诉我们，钱没有那么好挣，不要相信飘在天上的牛。
我从中学会了成长秘诀——利他，真诚的利他。
有些为了得，而做的舍，一两次可以见效，但时间长了，大家笑而不语。都是老司机，谁也别想忽悠谁。所以，讲好话没用，夸别人没用，只有真诚才能赢得掌声和鲜花，并且经久不衰。
行动力不可缺少，思考力更加难能可贵
在国企工作，不太需要自己独当一面，制度早已成熟，每个人都是里面的螺丝钉。只要手脚够快，就是优秀员工，思考力经常排在行动力之后。
私企，尤其创业公司，需要高效运作，执行力非常重要。同样如此，试错成本很高，谋定而后动，显得尤为重要。
可能一个人就是一个团队，从策划到执行到复盘，整个体系的设计和实践，都只有一两个人，常常需要非常清晰的方案和快速的执行。当自己是一个“人”，而不是这个“人”的某一部分时，大脑比四肢显得重要。
真正的懒惰，不是拖延症，而是不思考。这就可以解释为什么大多数人愿意吃生活的苦，而不愿意吃学习的苦。
因为生活的苦可以被疲劳麻痹、被娱乐转移，无论如何只要还活着，行尸走肉也可以得过且过，最终习以为常，这叫钝化；学习的痛苦在于，始终保持敏锐的触感，清醒的认知和丰沛的情感，这叫锐化。
人生是一场马拉松，不要计较一时的得失
这句话很土，可我花了近30年才慢慢认识到这个道理，不要计较一时得失，即使就是起落落落落，那又怎样，我还是活得自在。
学生时代，我不是一个非常努力的人，但我每次都能靠着抱佛脚的突击，考到不错的分数。
在国企，我努力看书2个月，就能取得一个竞赛名次；认真准备3个晚上，就能拿到演讲第一名；坐在办公室1天，可以写出一份年终总结……好像所有的事情，只要付出就有成果，而且立竿见影。
现在越来越感觉到，这样的法宝不灵了，急功近利的追求失效了，很多时候我常常觉得无力，为什么我学了5个月新媒体，还只能说自己是小白？为什么我看了10本书，写的推文转化率还是那么低？为什么我准备1个星期的活动，依然达不到理想效果……
经常跟我老公吐槽，是不是我变笨了，是不是我打的鸡血不够多。
他这样跟我说：因为你以前的路，太顺了。
你的一切成果都是通过短期付出，快速获取，没有尝试过长期持续努力，任何一行，2年才算入门，5年算熟悉，10年才能说专业，你算算自己的时间，就会淡定很多。
他跟我说，如果你真的很热爱一件事，不要付出百分百的精力，满负荷运转人会熬不住的，一旦看不到效果，就会容易放弃，然后寻找下一个目标；投入60分精力，每天做一点，让脑袋有释放空间，坚持比什么都重要。
虽然外面的世界很精彩，也请想清楚再来
通宵写下这篇文章，是为了给朋友们一个交待，大家都很好奇，我经历了什么不一样的事，仔细捋捋，没有什么不一样的。
有些朋友，想让我给些建议，我觉得我是给不了的，每个人想要的不一样。
如果想要安稳舒适的过一生，那就继续现在的职业选择，其他的爱好或者梦想，业余时间去追求，更多的时间用来生活；
如果想有些丰富的职业体验，可以给自己多个选择，先从副业下手，稳定后再考虑是否提前过退休生活；
如果实在是，觉得现在的工作没意思，那就离开吧。勇敢一点，任性一点，如此年轻，去追求想要的生活，活成自己喜欢的样子吧。
蛋姐，有趣灵魂传播者，文案进阶者
曾经年少爱追梦如今中年依然追
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