辞职，不为五斗米折腰。刚步入社会，需要学习的东西很多。如果你完成了工作，还被处处打压，那就是女上司看你不顺眼，处处刁难你。胳膊拧不过大腿，只能任栽了。
带着情绪上班，对身体不好。长期被打压，既伤心又伤身。又不是再找不到工作了，何必在一棵树上吊死。
不妨反思一下自己，有没有达到工作要求，是否保质保量的完成工作任务。也许是女上司不喜欢带新人，对你要求严格了点，或许她是锻炼你，考验你。
此处不留爷，自有留爷处。找工作的时候，一定要多方面考察清楚，你自己是否能胜任这份工作，工作强度自己可以接受吗？
刚毕业，没有多少工作经验和社会经验，需要用心的去学习，去积累。工作换一次就可以了，频繁的换工作对自身发展没有好处。
很多岗位招工都需要有至少一年的工作经验，因为这样的人才可以立即投入到工作中。没有工作经验，需要公司花费精力去培训，老员工带新员工，还得发工资。所以上司难免带一些情绪吧。
刚从自由自在的大学生，转变成需要听从上司命令的打工人。内心多少有点心高气傲，不服气，却没多大能力。
之前有一个新来的同事，是本科毕业，刚来没几天还努力学习，工作。后来听说她上司是一个中专毕业生，才工作两年，工资比她高。她就闹情绪了，说公司不公平，她不服气，也不认真做工作了，三天打鱼两天晒网。上司找她沟通，她说自己那么拼命的工作，才拿一点点工资，不值得，想要长工资，月底她就被辞退了。
她没有明白，毕业后第一份工作，最重要的是学习，实践，而不是赚钱。把从学校里，书本上学习到的知识，在生活中工作中发挥出来，不是一件容易的事情。公司给她的工资和尊重，是和她所创造的价值成正比的。
凡事三思而后行，女上司不会无缘无故的打压新下属。不妨去找同事了解一下上司的脾气，做事风格。看她是真的针对你一个人，还是对所有新人都这么严格的，再做决定。辞职前一定要想清楚，你下一步打算找什么工作，假如下一个上司还打压你，你该怎么办？
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