试用期员工留或不留

今年招生少，老师显得多，这时候就需要做个决定，试用期过后留不留。

A基本的工作态度，还算端正，但是工作能力并不强，延迟了一个月转正。这个月考察能力还是一般，留下来不能担当重要的工作岗位，只是普通老师而已。决定辞退了吧。

B也在试用期，之前水平一般，经过谈话，延迟一个月转正，本来也可以不转。但是经过和她周围老师的交流，说她工作非常努力，有担当，听到这样的反馈，我们还是决定留下来。

聘任是双向选择，单位要展示出未来发展可能，给出较好的工资待遇；个人也要展现自己的态度和能力。否则不是个人想留下，单位就能给转正的。

努力，珍惜很重要。