我们来理解一下，什么是盟友？盟友可以简单的理解就是为了共同利益或目标形成的朋友。
在生活中我们会很自然的把身边的朋友分成两类，一类是支持自己的同伴，另一类是不支持自己的同伴。我们把支持的那类定成盟友。在做什么事的都希望可以得到对方的支持。
而不支持的那类，或者说反对的那类？可以成为盟友吗？心理学上有个著名研究，那些一开始反对我们，但是后来转为支持我们的人，其实非常有价值。为什么这么说？一开始反对你的人，进而到支持你，会比一开始就支持你的人，更得到你的重视。对于那些转而支持你的人，由于他要说服自己改变认知，所以也会更愿意维护这段关系。
怎么样才能让反对的人转为支持的人呢？真诚的站在对方的角度理解他为什么不支持的原因，同时提供你可以支持他的资源。
记得在联盟这本书里看过，如何和我们的合作伙伴和员工以及离职的员工结成联盟。过去我们对已离职的员工认知就觉得合作关系已经结束，并不会有什么价值。而实际上离职员工可以帮公司做的事非常多。
如果处理好离职员工的关系，他们出去后会帮你宣传公司价值观;同时他也是你的猎头，帮你推荐好人才;还帮你使用你的新产品给你提供建议;给你推荐客户等，这就是所谓的一种从不支持你的人转化成盟友。
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