毕业后的第一份工作才做了十几天就做不下去了，想辞职，我是不是完了？？求解答……我是应该遵从内心，果断辞职？？还是继续熬下去？？？这方面没啥经验，现在真的不知道该怎么办了……
大学毕业，涉世未深，还是自然人的心态，以自己的兴趣为中心做事。初入职场，需要一个转换的过程，你是职业人了，要以公司的需要为中心做事。“做不下去了”，是因为什么做不下去了，是经常犯错挨骂，还是工作辛苦太累？是失去自由拘束，还是没有乐趣厌倦？职场新鲜人，首先要明白的一点是：你之所以工作，第一是赚钱生存，第二才是喜不喜欢。辞职了，下一份工作还是如此呢，你怎么办？
刚出来混，还是小菜鸟一个。先摆正心态，专心强化自己的技能包，让用人企业觉得你是块材料（人材）可以栽培，然后不断吸收养分，野蛮生长猥琐发育，有一天，成为企业的一笔财富（人财）。无论任何行业，几乎都有一年的学徒期、两年的生存期、三年的职业期，如果足够努力，五年可以成为专家，进入事业期。这个过程，如果你不是天赋异禀，是逃不掉的。最糟糕的是，能力一般般的时候，心态还不好。
明哥面过不少年轻人，最糟糕的一种心态是急于求成。自视较高，总想一步登天，结果往往事倍功半，在社会上碰了满头包，最后常常抱怨“心比天高、命比纸薄”……没学会走路呢就想跑，也不是不可以，但是要先看看自己是不是天才。怀才不遇这种事，其实大多都是没才，不要怪没有伯乐，先想想自己是不是真的千里马。
“天空飘来五个字儿，那都不是事”是一种心态，“这个社会风好大，孤独的我想回家”也是一种心态。如果你在一座稍微不努力就得回家喂猪的城市，明哥想提醒你，别遇到点挫折就灰心，人生就是这样起起落落落落落落落落的……
人不能靠心情活着，而要靠心态去生活。
你未来在职场混得好不好，从来不只是靠能力！
美团网的创始人王兴，有一次开会，开到晚上12点，结束后需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分需要用Visio画一下，他就问一个同事，“你会用Visio吗？”这个同事其实不会，但她毫不犹豫地说，“我可以学”。这就是心态，这也是招聘企业为什么要看重一个人的心态。一个人的能力，决定了他的下限；而一个人的心态，决定了他的上限。
能力不成，干不了事；心态不好，干不好事。即便你拥有开飞机的技能，可如果你没有临危不乱的从容，也不会成为一名优秀的飞行员。
能力，决定了你走多长的路；心态，决定了你可以走多久。
企业需要什么心态的员工？分享一个网上的段子——
“为啥要我做”= 团队寄生虫
“这事不怪我”= 团队的垃圾
“这事该找谁”= 团队的白痴
“没人来教我”= 团队的拖累
“这事我不会”= 最基层员工
“这事我来做”= 领导左右手
“这事我顶着”= 团队顶梁柱
“这事我负责”= 团队领导人
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