融入团队，心情开心，工作顺利
无法融入，game over
新员工是否可以融入团队对新员工和公司都是非常重要的话题。
“道”的层面
1.心态的改变
一定有很多人认为我是来工作的，工作完成了就好，不要刻意社交，要忠于自己，不喜欢的言语、行为，请一边休息去。然而我始终认为这是一个需要“社交”的团队，只要是团体，就需要每个人妥协自己一点点，成就团队的完整。只要不是原则性问题，我会权衡，接受刻意接受的，艺术的表达无法接受的。
2.认识到团队融合的重要性
在分工越来越精细的趋势下，个人独立完成工作会成为少数，更多的是配合战，因此团队的重要性不言而喻。
一件事不同的人去沟通会有不同的效果，这里边有沟通的作用，更多的还是你们之间的关系，人是情感动物。
因此融入小团队，进而融入大团队，重要！！！
“术”的层面
1.成为一个靠谱的员工，这个方面有很多资料，比如“靠谱的员工的特质”“优秀员工的特质”
2.观察团队的工作、沟通文化，并与之适应
3.学习沟通技巧，DISC是很好的工具
4.无需很刻意，不需要讨好，但同样不可要骄傲、自负
5.尊重团队中的每个人，尤其是他们的饮食文化、爱好等
6.适时的展示自己的优势
融入团队的方式没有一定之规，适合自己就好。
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