如果你是老师，你知不知道你每节课上的怎么样，学生是不是满意是不是听懂了呢？你知不知道怎么去改进，这节课的教学的效果呢，评估教师的方式在不断的去改进，但是呢，却很少有人提高教师工作水平的反馈信息，这其实对老师和学生都是非常不公平的老师呢，其实需要真正的反馈信息，需要一个帮助教师获得提高自己的一份工具，比尔盖茨呢，就提出了要建立这样的一个完整的能够给予老师反。可以信息以及自我发展手段的系统，这个系统呢，能够帮助啊，教师梳理在什么地方要改进啊给教师呢，在诊断结果的基础之上呢，一些相应的采取的措施，比如呢，他就提到上海呢，就建立了一个帮助僵尸不断自我发展系统的这样的一个雏形。具体的做法呢，就是首先呢，年轻教师呢，他是有机会看到资深教师的授课的，每一周呢，他有一个研讨啊，教学的这样的一个方法，并且呢，要求老师呢，是观察同事，并且呢，要给予相应的反馈，这三点呢，就是上海成功的关键，他认为建立这样的一个体系呢，对国家呢是非常有好处的，能够确保学生受到良好的教育，找到报酬丰厚的工作，可以开创满意的事业。实现自己的人生梦想，同时呢，也能够让国家更成功更公平和正义，当然了，这个系统的建立非常的复杂，需要大量的投资，但是呢，无论如何，老师的确确需要一个真正的反馈信息系统。
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