如何认清自己

今天有一位老同事离职了，挺突然的，下午工作沟通不太顺利临时决议的吧。

大家都挺意外的，也挺感慨，世事无常，不会所有的事情都在意料之内，这个世界是随时变化的，随时要迎接好各种无常。

1.真的不要懈怠，时间最是无情

这位开山元老级的同事从公司成立之初就来了，所以基本上决定着公司的走向和发展，产品迟迟不能落地，与当初签订合同的期限整整延期了12个月。

互联网时代，时间是最根本的生产力，许多产品没有抓住好的时机早早上线，晚一步就可能胎死腹中，之前所有的努力都会白费。

所以，在这个行业的工作者也是有这种职业危机的，只要不及时更新自己的知识库，很快就会被淘汰下去，新的知识永远会更快的被年轻人吸收，是真的后浪会把前浪拍在沙滩上。

我也特别害怕以后在四五十岁的年纪还要为工作发愁，基本上到了那个时候已没有什么竞争力了，唯独能让人越来越吃香的就是知识了，而知识却要厚积薄发，要及时更新，除此之外没有永久的铁饭碗。

所以现在要很努力的去做一些事情，为厚积薄发做准备，为将来铺一条更好的 路。

写作对我来说，既是对知识的输出也是自我复盘自我成长的方式，反思自己每日的所见所闻回头来看看自己的成长。

没有什么一蹴而就的事情，在时间的长河里面，每个人都是公平的。

我现在常常想七年前我都在干什么，那些偷懒的时候，那些被偷走的时间，每一个放松和懒惰的瞬间都让人与人之间拉开了距离，让我成为了今天这个样子。

2.做一个有用的人吧，被利用也是价值

大部分人有着强烈的自尊心，对自己的 定位也不够准确，自视过高才会感觉大材小用。

唐一菲演完《三十而已》导演们很中肯的提出了意见，并且一点点分析这些问题出现的原因是什么？

比如所有的情绪爆发的点都放在了一场戏里面，但是人的情绪是有一个起伏过程，一个需要2-3天来过渡和承接剧情的走向，放在了一个场景里是不合理也无法引起共鸣的。

然而唐一菲针对每一个批评的点都提出了自己的见解，按照自己的理解处理了剧情走向。

更在接下来的比赛中因为接受不了演小三的角色退赛了，对待事业如此的任性，也许是家里有矿吧。

所以我昨天写到杨志刚让我很欣赏的一个点就在于，他把自己放的很低，愿意接受一切批评的声音并且去学习和改正，愿意留下来当助演，愿意在没自己戏的片场默默学习。

所以我就觉得这是我特别应该学习的地方，我有没有在一份工作中像海绵一样努力的去吸收知识，去学习去成长？

我能不能像他一样，即使职位已经做到很高的位置，也愿意把自己清零，蹲下来认真学习？

我好像从来没认真思考这个问题。

3.你是谁不重要，市场会给你答案

很多人很努力，工作也很辛苦但还是拿着很低的薪水，总是觉得价值与产出不匹配，没有的事情，你拿多少工资就是有多少能力。

市场是最公平的，产出与价值都是匹配的，手里有什么筹码就能兑换到什么资源。

技术工作如果能做到一流，永远都是被高薪挖掘的对象，不存在年龄危机不存在淘汰危机。

服务工作能做到一流，那么就能占有独特市场，获得高溢价。

如果觉得供需不匹配，方法也无比的简单，要么忍要么滚。

你只优秀一点点就会被拉踩会被挤，如果做到卓越，就是大家膜拜的对象了。

道理大家都懂，行动大家都怂。

自我反思自我成长的又一天，与君共勉之。