有效管理者不是从工作任务入手,而是从时间入手。他们首先做的不是制定工作计划,而是要弄清楚,自己的时间都花在了什么地方。
他们需要把自己的“可支配时间”集中成尽量大块的连续时段,这就需要做到以下三步:记录时间,管理时间,集中时间。
时间无法定价,也画不出边际效用曲线。
时间永远短缺,也完全无法替代。
要管理好自己的时间,首先得知道,时间实际上花到哪里去了。
每个管理者的时间,大部分必然浪费在一些看似不得不做,其实贡献很少,甚至毫无贡献的事情上面。
有效管理者不是从工作任务入手,而是从时间入手。他们首先做的不是制定工作计划,而是要弄清楚,自己的时间都花在了什么地方。
他们需要把自己的“可支配时间”集中成尽量大块的连续时段,这就需要做到以下三步:记录时间,管理时间,集中时间。
时间无法定价,也画不出边际效用曲线。
时间永远短缺,也完全无法替代。
要管理好自己的时间,首先得知道,时间实际上花到哪里去了。
每个管理者的时间,大部分必然浪费在一些看似不得不做,其实贡献很少,甚至毫无贡献的事情上面。
本文标题:2023-08-02
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qelupdtx.html
网友评论