听到W辞掉主任职位的消息，不禁扼腕。W年轻有为，要人才有人才，要文才有文才，干活兢兢业业，有一种老黄牛的朴实勤恳劲，是我们看好的年轻中层。可是终于不能忍 受新领导的管理方式，要给自己一个解脱。
我们对于领导，应该都会有或多或少的意见。和领导意见相左，遇到好说的领导也就罢了，遇到出言不逊的领导， 可能都会有一种拍桌走人的冲动。特别是现在的年轻人，看人脸色？对不起，那不是我的爱好！
可是，哪里又有那么多的随心所欲呢？登顶之前，每个人都需要低头爬山，无人能例外。那些成功的人，要说真有什么共同的特别之处，我觉得就是忍别人所不能忍。工作上遇到不顺心的事，我们常常会说，大不了不干了，去开个小店，自由自在，多好！可是小店主真的就自由自在吗？殊不知，多少小店主每天一睁眼就是想着怎么挣够租金，更不要说还得应付各种检查。想开门就开门，想几点开门就几点开门的小店主，那是富二代。
曾经有一句话很流行：不要把世界拱手让给你看不上的人。是的，我们看不上一些人的行为，我们不想与之为伍。可是，如果世界都由那样的人把控，不是更加黑暗吗？退让很容易，可是坚守很难。如果我们觉得不好，就要努力去建设去改变，只有努力向上，才能发挥更大的作用才能有更大的影响做出更大的改变。如此想来，是不是可以忍一时所不能忍？况且，有人的江湖，就会有合意与不合意，逃避只能是一时的办法，与不合意的求同存异才是长远之道。
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