你知道吗？你与公司的利益分配关系，能够折射出你的成长过程。那么，具体是有什么关联呢，我们将其分为如下三个阶段：
第一阶段，初入职场，战战兢兢
对于初入职场的你，利益分配关系往往很简单，基本上是工资。
这个时候的你，就像一只准备过河的小松鼠，面对着即将步入环境的汹涌湍流，往往会心生胆怯，不知所措，战战兢兢，如履薄冰。通常会先跳到一块石头上，接着左顾右盼，寻找下一块落脚的石头，在害怕和纠结中，小心翼翼的摸着石头过河，不知道这河道，哪里深哪里浅。
当然了，再谨慎，有时候也不免会栽个跟头，然后通过抓住救命稻草或者是自己的努力扑腾，熬上了岸。面对如此惊险可怕的经历，有的松鼠退缩了，有的松鼠吸取教训奋勇向前。
所以，初入职场，我们要磨炼好自己的毅力与忍耐力，因为是河就难辨深浅，深一脚浅一脚是常态，给自己的本事锻炼强大，磨炼出自己的“金刚钻”，才敢说去包揽“瓷器活”。
第二阶段，金蝉脱壳，褪去稚嫩
这个时候的你，已经担负一定的责任，与公司的利益分配关系，由工资变更为奖金，或者是增加了奖金部分。有的是担负着管理责任，有的承担着销售任务，总之，绩效考评开始介入利益关系，工作的成果开始与自己的收益挂钩。
经历职场初期的摸爬滚打后，这个时候的你已经像个老练的小松鼠了。开始对河水哪里深，哪里浅做到了心中有数，而且练就了过硬的游泳本领，像金蝉脱壳一样，褪去了开始的稚嫩，不像开始时那样畏首畏尾了，而且在过河大军中开始承担了主力军的角色。
这个时候老板也开始器重你的担当，开始为你的苦劳鼓掌，为你的功劳颁奖，在你出色地完成工作任务后，你既能拿到工资，又能拿到奖金。
第三阶段，举足轻重，大步向前
这个时候，如果你正在优质的成长路线上，那么你已经不是主力军的一员那么简单了，你开始承担了“主心骨”的角色，开始“挑大梁”。你与公司的利益分配关系也开始产生了质的变化，不仅仅是拿公司和奖金了，开始有了股权的分配，公司的收益开始与你的收入挂钩了。
这个时候的你已经不能用松鼠过河来形容了，因为你已经成长到无惧水的深浅了，甚至可以决定哪里的水深，哪里的水钱，可以大踏步向前过河了，从容潇洒，踏水而过，像一个从容不迫的巨人。
看到这里，我相信有些人已经开始对号入座了。
有些人可能刚刚迈入职场，正处于第一阶段，有些人可能已经处于第三阶段，有些人甚至已经超越上述三个阶段，跨入了单干的行列，不再是一名职场人，而是一名老板了。
但是，也可能会有人说：我一辈子都到不了第二阶段。这类人，可能是你的成长路线不够优质，一个人找到适合自己的路并不是那么容易得，我们要学会当断则断。遇到这种情况要及时更换路径，或者给自己另找一条路，发展自己的副业，将自己打造成一个“π”型人才。总之，不能在一棵树上吊死，千万不能停止生长。
职场中的你，正处于哪种角色呢？你是否在三个阶段中找到了你的位置？
每个初入职场的我们，都像是惊慌失措的小松鼠，为了考虑下一步怎么迈都需要付出很大的勇气。可是，随着我们不断成长，我们的认知越来越广，我们的能力越来越强，终究，我们都会成长为从容不迫的巨人。
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