如何做好人生规划——宋文艳老师分享感悟

资深人力资源经理、职业规划师宋文艳老师给我们做了一次精彩的分享，下面对她的一些分享内容发表一些感悟。

在作人生规划之前，需要想一想人生的目的。在想人生的目的之前，还需要讲讲心理学上的一个理论讲，叫马斯洛需求理。

为什么要讲这个需求理论呢？因为就像在一个开放市场一样，产品供应应满足市场需求，我们人生要想实现一些目标，实现一些理想，也需要对自己的心理需求进行分析——这些是深层次的原因和内驱动力。简单介绍一下马斯洛需求理论，一共分成5个层级，分别是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。在生理需求上面，包括生理、水、食物、睡眠生理平衡等；在安全需求上，包括人身安全、健康安全、财产安全等；在情感需求上，包括友情、爱情等；在尊重需求上包括信心成就、自我尊重、被他人尊重、对他人尊重等；在自我实现需求上，主要是实现自己的人生愿望、理想，并为社会所广泛接受。

这个需求理论对任何人都适用，如果你想过好精彩的一生，你想过好更加美好的一生，那就要从这5个理论、5个需求上，从低到高逐一满足。在这件事情上，无论贫富贵贱，都一样，因为这些需求不是用钱、用权势能够达到的，都需要一步一步自己去满足、去争取、去实现。

说完了需求，其实也就是从侧面说完了人生梦想的重要位置——自我实现，以及为此需要进行的步骤——逐一满足前4个需求，也就指定出了人生规划的总体框架和脉络。那么在具体实施的时候，又该如何操作呢？

这就像在开展任何任务、执行任何动作、完成任何事项之前一样，在做之前都需要明确最终的目标是什么。因为只有知道了目标，才能规划、指导我们的行动，避免走偏、走失，才能设计我们应采取的步骤，去逐一实现。在这里首先就要确定，你想达成的自我实现的需求是一个具体怎样的梦想。有些人是想达成王健林一个亿的目标，有些人是想环游世界，还有一些人可能是想在学术上取得极大的成就和认可，比如获得诺贝尔奖。以上目标都不是一个能够简单实现的目标，需要长期的努力，持续的精进，投入各种各样的资源，发挥自己全部的潜能，即使如此甚至还有可能达不到。但是有如此大的目标之后，再去进行努力，即使高度最终的成就的高度达不到这种目标，但是也会远远高于常人，因为你的目标，你的着眼点，你的愿望就比别人宏大。前提是你一切言行，思想，行为，时间和资源的投入，前进的方向都是紧紧围绕着这个目标而进行。

宋文艳老师在他的分享中，举了她自己的实例，她小时候的梦想就是想环游世界，但是她的起点不高，类似她所控制的游戏角色配置比较低、角色的各项能力值比较差、装备远远不不如其他人生玩家。但是她没有放弃她的梦想。在她初入职场时，通过各种各样的努力，幸运的进入了一家跨国大公司。为了不被淘汰，她在工作之余把所有业余的时间、生活的时间全部投入在学习和补短板上，硬生生将只有一个会计专业的人努力成长为一个合格的人力资源专员，继续升到人力资源主管甚至经理；从对英语掌握比较弱，主动训练，最终能够与外籍老板、香港老板顺畅沟通汇报工作。这些努力，从上文说下来只有几行字，但在老师身上是花了三四年所有的周末、所有的业余时间。因为她知道，要想实现自己的宏伟目标，需要极强的物质条件、需要极多的时间资源，是要努力的提升自己的业务能力，获取足够多的资源，然后才能去实现。自己的短板非常明显，偶然受到上天的垂顾，进入一家百强企业，为了不被淘汰，为了追赶上其他优秀的同事，因此奋发图强。坚持做这些的事情的原因是为了实现自己的愿望和目标。

反过来说呢，如果宋文艳老师没有这样清晰明确的目标，没有这种坚定有力的执行力，没有对实现目标的强烈的渴望和愿望，那么她今天很可能与大多数坐在办公室的职员一样浑浑噩噩，对工作充满抱怨，每天就在办公室待8个小时甚至更多，上班时巴望着下班，周五时巴望着过周末。有这样的心态，注定不会在自己的专业领域有所建树，有所成就。

有这种环游世界梦想的人，注定对于外界的一切挑战、新奇的体验，充满好奇心的。在宋文艳老师在原有的知名外企工作到一定年限之后，机缘巧合下，由原来的零售企业跳到了快销行业，去当人力资源经理，扩大了她业务的专业性和广度。再经过一定时间的沉淀后，在她到32岁的时候，决定下海创业，成立自己的人力资源培训公司。在此期间，他也开始学习考证、继续深造获取MBA、撰写三本著作，同时参加各种各样的公益活动，公益宣讲，去给迷茫的大学生、职场新人去做公益讲座，去传播她的经验和理论，为这些年轻人扫除迷雾，同时在近十年里走过了50多个国家、去过南北极。在此情况下她的马斯洛需求理论已经渐渐的由最初的满足自己的安全需求的情况下升华到尊重需求以及最后的自我实现。

在这个过程中，老师的经历非常丰富，成长得非常快，但一切都离不开她自己的努力。想要在职场上一步步往上走，从最初获得的基本工资只能满足温饱问题，到不断往上提升，就得不断学习专业技能，提高自己的软硬件条件，在高到一定程度后，就会进行内部升职或者跳槽，自己的职位也会从初级的助手到专员到主管到经理到总监，相应的薪水待遇也会越来越高，假期也会越来越多。

在人生规划上，宋文燕老师的一句话说的非常的正确，他说我们人生活下来其实就三件大事，第一是人生梦想、生活休闲，第二是工作，第三是学习。想要实现自己第一件大事，实现自己的梦想，就得要有物质基础、要有时间，因而为此拼命工作、努力挣钱，最后把自己挣得的钱、挤出来的时间，投入在自己真正想做的事情上。而为了能够更高效的在自己的工作上有所建树，缩减获取这些资源而投入的时间，就得不断的努力学习，提高自己各方面的专业水平和其他的软硬件条件。

有很多人对于学习对工作，感到痛苦、感到绝望，其实根本原因是自己没有看见前方是自己的目标，在认真学习、在努力工作的时候，就是朝着自己的目标不断的迈进，举一个形象的例子，有一张漫画，画的是一头驴在前面走，骑在驴上的人拿着一根鱼竿吊着一根胡萝卜放在他眼前，它看到眼前有一个想吃的食物，就看着这个食物在眼前晃，就会努力的往前跑，在这个过程中，根本就不觉得自己往前跑是费力的、难受的事，反而因为调动了欲望而充满了干劲。

在此情况下，要向前怎么跑、先迈开左腿还是右腿、跑的时候要怎么样调整自己的呼吸、跑的姿势要怎么样等等一系列的动作、节奏、姿势等等，就会自然而然的调整过来，不需要外人进行特别的指导，因为你自己会自发的明白，如何调整自己的状态，使自己跑得更快，离目标越来越近。说这个例子，是想说明有很多人在遇到眼前的困难、迷茫的时候，不知道如何完成当下工作的时候，其实根本原因是他们没有清晰了自己的规划，没有明白他自己要去何方，他如何在未来去实现宏大的理想。反过来，在他理解自己的目标方向、想实现的梦想的情况下，就会自发、自觉的去解决眼前的困难和困境，知道如何选择一条高效的有用的路径向前前进，而无需他人在眼前的一些细节上，给予一些指导。

这篇文章的标题叫人生规划，说的非常宏大，但其实说白了就是个人自我的规划。在普通人眼中这类规划很像一个紧箍咒，约束自己这个不能做、那个不能做，只能做痛苦的那部分事情，让自己时刻保持自律，像个苦行僧。实际上，从一个大尺度的视角来看，这其实是在帮助自己去达成自己最终的目标、紧盯目标，围绕目标而展开行动。有了明确的目标就不会再迷茫，而且会有非常强的愿望去实现它，为此而去执行一些反人类大脑的高强度学习任务和工作，不断向目标靠近。

人生目标、理想，这些内容是属于“道”的层面。有了坚定的、时常挂念的目标，就会在实现它的路上一句披荆斩棘，奋勇向前。就如老师在初入职场那些独自在周末战斗的那几年，她肯定没学过什么时间管理，但她懈怠了吗？拖延了吗？相信都没有。因为在认清了“道”的前提下，一些“术”层面的东西都自动掌握了，一些坑就下意识跳过了，不需要刻意学习，就如那只会自动快跑的驴一样，不需要再教它怎么跑。又如正在赶火车的人，你还需要告诉他“不要拖延、赶紧快跑”吗？但这些例子都是战术层面的小目标，而我们是要为了战略层面的人生马拉松而快速、持续奔跑。想明了、想透了，很多问题和烦恼就自动消失了、解决了。

最后，再说一点：活在当下，着眼未来。这句话的意思是，眼前的状态不是最重要的，重要的是按照眼前的状态持续下去，是能有朝一日实现自己的愿望和梦想的。也就是说，现在的起点可以非常低，就像当初会计专业出身、不擅长英语却在外资企业当从事人事工作的宋文艳老师一样，但一定要有上升的努力、挣扎求生的渴望、改变命运的执念，展现自己的态度来，落实到行动中。因为你是为了自己的美好未来而活着、奋斗着，眼前的辛劳不会始终维持着的、是会过去的、付出是会有回报的——辛苦奋斗十多年，幸福后半生，甚至惠及家人，这买卖实在是太划算了！

最后再发张我珍藏的图给诸位再来点刺激：

如何做好人生规划——宋文艳老师分享感悟

没有渴望、雄心、企图、野心的人生，注定会成为只能抬头仰望一拨拨各路人生赢家的围观群众，郁郁不得志，哀伤，悔恨，苍凉。

所以，你在这辈子内心的渴望、雄心、企图、野心是什么？

没有？那就没有前进的方向，活着能不迷茫吗？

赶紧好好想一想。

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