日期：2019.10.08

配图：网络

01

昨天看了一期职场类节目《非你莫属》，在职场情商课环节中，有一个问题吸引了我。

“职场中，业务能力和人际关系哪个更重要？”

求职者思考了一会说，“人际关系更重要。”

"人际关系不好你会待的难受，但业务能力不好你，你会待不下去。如果一个公司的人际关系比业务能力还重要，那这公司就没必要待了。“作为青年观察团之一的刘媛媛反驳说。

“首先在一个更高层的岗位中，人际关系的重要能力是强于业务能力的。就如果他不能带队30人，甚至300人、1000人的时候，他这个时候人际关系能力不行，他就只能是一个很基层的人。”

“讲哪个更重要，两个都重要。人际关系其实就是人际交往能力。在所有公司里面都需要协作来共同完成一件事情，很多东西都需要协作，那么在每一个组织里面，在一个公司里面，协作能力比业务能力更重要。”在场的企业家们争论起来。

02

上大学后，班里的同学逐渐分为两个趋势。一类是不断参加学校各种活动，积极和辅导员、各科老师、学长学姐打好关系的。一类是循规蹈矩，课上认真学习，课后忙自己事情，不太热衷社交的。

刚来学校时，学长就说过一句话，“在大学，学习并不是最主要的，学会人际交往才重要，如果你和学生会、辅导员各科老师们搞好关系，大学四年你会过的很轻松美好的。”包括很多周围人也说，

“一定要和辅导员老师搞好关系，你就不会挂科，奖学金也更容易拿到。”

事实也验证了这一点，那个和老师们关系很好的同学，尽管很少来上课，但他依然不会挂科。常年往返于学生会、老师办公室的班干部们也比我们更容易接触到奖助学金、学校内部福利。

小孩子才分对错，成年人只看利弊。更加复杂的利益关系让我们没办法评价哪个是对哪个是错。

在知乎上，有一个学长讲述他自己的故事。

他曾是学校院文艺部部长，校协会会长。文艺部二十多个人，协会比较大型，会员将近100来个人，还不断有新人进入。那时候每天走在学校里，总会和形形色色的人打招呼。出门吃个饭也都是熟人。

作为组织里的管理层，他把大部分时间经历放在社团协会上，对自己的学业一点都不关心。招新人，搞活动，办晚会，和兄弟协会聚餐，和外院妹子联谊，每天都忙的不可开交。平时一个宿舍的哥们想要打听到什么事，他也总能第一时间办好。他的兄弟们对他称赞有加，觉得他人脉很广，他也享受这种过程。

到他大三退出协会和文艺部，卸下职务回归到一名普通学生。有段时间他特别需要钱，于是就找协会平时交好放几个朋友借钱，数目不多，很快就能还上。可是令他意外的是当初拍桌子称兄道弟的人，现在都支支吾吾没人借钱给他。那一刻他突然意识到了大学人脉的脆弱性。

03

对于即将跨步到社会的我们来说，我们都会有意无意带着目的利益去交朋友，建立自己的小圈子。

今天我和哪个部长在一起吃饭了，明天我帮哪个老师改作业了，后天我又和学生会主席在一起喝酒了。和比我们更高一个”级别“的人在一起都成了我们向别人炫耀吹嘘的资本，是显示我们人脉广的标志。

你看，我还有有哪个大神的微信，他还给我的朋友圈点赞了，我们关系多好啊。

我记得姐姐曾问过我一个问题，她说一直玩的很好的朋友突然因为一些事闹崩了，该怎么办。我当时不以为意，说崩了就崩了呗，如果是你的错，你示弱一下就好了啊。但是她说，总不能每次都要我哄她顺着她吧。

每一次闹矛盾姐姐都会先低头，因为她一直相信一句话“朋友多了好走路”。

当朋友对我们“有用”、有利益的时候，那就叫人脉。我不否认一个良好的人际关系能给你带来机会、欢乐、福利等等，但是当你从刻意打好人际关系的时候，这个关系就是“畸形”的了，最不稳定且毫无意义。

04

在《非你莫属》中，栗浩洋对人际关系的重要性做了两个方面的剖析。一是分级别，在一个更高层的岗位中，需要的是一个能够带领团队的人；二是分工种，面对不同职业而言，像导购、销售员等等可能人际关系的占比可能会大于业务能力。

人际关系的重要性往往更多的体现在你拥有很强的业务能力之后。不是以自身实力搭建的人际关系更像一个空中楼阁。《欢乐颂》中的樊胜美是位职场经验非常丰富的HR，深谙人情世故，有经验会办事。可为什么在公司里那么多年都没有获得晋升呢？

安迪为她找到了原因：樊胜美情商高，有才华，却因为只做办公室油子：出事就推脱，有功便领赏。这种靠小聪明为生的工作态度让樊胜美一直“怀才不遇”。

忙社交，忙参加各种上层人士的酒会，在她自以为攀上曲连杰这棵大树，请他帮忙的时候，他也只是非常看不起的让秘书送给她一千块钱。

在曲连杰眼里，樊胜美也不过是众多女人中的一个，是用钱就可以打发的人。而对比同楼的安迪，情商不算高，不合群，为人高冷，但想和她攀上关系，邀请她出席酒会的人一大堆。因为她的实力和地位完全匹配的上，对别人也有“价值”。

那些你以为荣的在饭局，酒桌，KTV等社交场所认识的“酒肉朋友”，开拓出来的人脉看似全线飘红，实际虚假繁荣。

人们大多会在两种情况下格外注重自己的人际关系：一是太弱的时候，本身没有什么实力；二是实力到达一定程度，需要进一步发展，度过瓶颈期的时候。

但很显然，大部分都属于第一种。

社交从来不是外向性格的专属。曾经叱咤校园的风云人物未必比班里某一个埋头读书，不善言辞的同学混的好。

05

作家末那说，有一天他收到了一条消息，是一条很殷切的问候，出于礼貌他回复了他。后来他约他出去，他实在是不记得他是谁了，就发了条消息说“你是？”。

对面立刻回复了一条“你不记得我是谁了？你上次还点赞过我朋友圈了。”

然后末那没有说话，默默地屏蔽了双方的朋友圈。对于末那来说，这实在是一种打扰。

在我初步了解公众号时，我前前后后加了很多人。我会为手机列表多了几个“名人”沾沾自喜，会把他们回复我的消息激动的分享给其他人看。但除此之外，好像也没什么了。他们的朋友圈大多都是分享的文章链接，“点赞之交”谈不上，至于内部互推、资源互换，他们早已“抱团”，有固定圈子了。

一个人的自身价值是最强的“社交名片”。当你觉得你有用的时候，别人才会觉得你有用。

上次刷到一个视频，马云对话周星驰。两个看似无关的人聚到一起聊天，不是交情有多好，多聊的来，而是因为他们都是各自领域顶峰的男人，身上有一样的磁场。

成功需要人脉、良好的人际关系。但与其说是人脉，不如说是一个机遇。在这个机遇还没来之前，我们要好好学习，投资自己，从优秀的人身上看他们怎么做事，怎么说话。

大学里的人脉，看上去锦上添花，未必都是雪中送炭。你以为你很受欢迎，其实别人当你是酒肉朋友，你以为以后可以靠关系吃饭，其实怕你以后都吃不上饭。

借用大张伟的一句话，“五十块钱的人民币设计的再好看，也没有一百元的人民币招人喜欢”。所以与其开拓所谓的“人脉”，不如静下心充实自己，收获一批志同道合的真朋友，聚集一些可以发挥实际作用的真“人脉”。

最后给大家分享一段日本美食家的人生感悟。