嘿，读完这篇说晚安咯！
不知道你的公司会不会要求你写年终总结这样一份报告，如果要求的话，那我以下的3点建议将对你非常有用。如果不做要求，我也邀请你一起给自己写一份年终总结报告。
原因是我们都读过《刻意练习》这本书，并且知道每一个人的进步都是在不断的行动当中获取积极的反馈，持续精进最后发生改变，收获结果。
所谓以最为艰难的2020年马上就要结束了，在这一年中你做了哪些有意义的事情，那些很傻瓜的事情，哪些升职加薪的事情，还有哪些为自己提升价值的事情都值得记录，顺便写下对明年的期望和计划。
如果是给自己写一份年终总结的话，格式不做要求内容也可以比较发散一些揭露自己的事情，写下自己的心得收获，最后感谢身边的人和事，让自己在这一年顺顺利利的度过，最后写下对2021年的憧憬和目标。
如果是一份校向公司提交的年终总结报告，你必须学会以下3点。
第一结果
每个领导他想要看到的是你今年为公司做了什么，而不是你做了什么。为公司带来了多少客户，创造了多少价值等，他们会以结果为导向。因为结果才是最具有说服力的，也是一年辛苦最终所得。
第二思考
如果你取得了重大的成绩，那么需要写下自己的一些关于做这些有结果的事的思考和行动，如果没有取得结果，也需要写一下为什么失败的反思，出了什么样的问题，和想要怎么改正的计划。
第三未来
思考过后就要展望未来，接下来要做出怎样的调整，实施怎样的具体的行动计划，写出下一年的目标和为了达成每一个目标要怎么做的部分。
这样一个年终总结报告，其实最简单的办法就是按照总分总这样的格式来写开头。写结果总结一年的成绩，中间思考我取得这样成绩的原因和做了什么，如果没有取得成绩，那我问题点在哪里。最后一个部分展望未来，未来目标和行动计划，当下该脚踏实地怎么去解决问题，提升自己就是一篇不错的年终报告哦。
古人说，三人行必有我师焉，不管在哪个行业什么职位，如果遇到了问题就勇敢的去请教，自想办法解决，这样也是能产出结果的好办法。
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