在体制里面工作，做人、说话、做事哪个跟重要呢？做人更重要。为人处事，把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。不会做人，让你在体制里面困难重重。下面是4点在体制里面如何做人的经验:
1、要学会尊重领导和同事。
老油条们，你想指望他们会对你有尊重的态度，那基本上不可能的。要想和这些老前辈们和平相处，你一定要放低姿态，不要有“我是重点大学生，我是选调生”这种高高在上的姿态。既然是新人，那么每天早点到，主动擦擦桌子，扫扫地，把开水烧上。这些事虽小，但过不了多长时间，却能够改变别人对你的看法。
2、要谦虚学习、请教。
假如有不懂的东西，要寻找机会，主动放低姿态去请教领导和同事。假如他们在请教你的时候，也要耐心的去解答。
3、要建立情感联系。
每天不要光想着工作，在工作之余或者去食堂吃饭的时候，要主动和同科室的前辈们坐一桌，唠唠嗑，聊一聊家长里短。不要觉得这些事情是浪费时间，如果你和同事、上级领导之间没有人情，只有工作关系，那么你的工作是很难开展的。
4、要学会多请示、多汇报。
很多体制内的新人不想、也不敢去找领导汇报，甚至看见领导都会主动避开，这点是非常不好的。一个单位那么多人，假如你不主动汇报，那么你到底干了多少工作，工作干得怎么样，有什么困难，领导也不会知道。假如你的直系领导直接去告你黑状，偏听则暗，那么很容易造成主要或许分管领导对你产生误解。
脸皮厚一点，要学会主动向主要或者分管领导在办公室、食堂、或者任何地方去汇报一下自己的工作。有事没事去刷个脸，给领导们留下印象才是最重要的。假如有自己拿不准的东西，要主动向领导请示，不要自己擅自做判断和决定。擅自做决定，正不正确先不说，关键别人会觉得你没把他当回事。
最后，不论体制内还是体制外，职场都是一个小社会。在哪工作都一样，你不要指望自己跑到体制外，就可以逃避现在所面临的困难。遇到困难不要怕，主动去面对它，解决它，才是最好的方法。
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