朋友小李最近辞职后又后悔了，问他为什么，他说:

“辞职原因太冲动了，因为和一位同事合不来，现在想想，太不值了。”

可不，因为和一位同事合不来就辞职，这样的做法确实有点冲动兼鲁莽，因为谁能保证自己在下一份工作当中，遇上的都是合得来的同事？

大部分人在职场，多多少少都会遇到合不来的同事。

我们总不能因为和某些同事合不来，就频繁地换工作吧？这是不现实的。

那么，在职场上，碰到和自己合不来的同事时，应该怎么办呢？

一、做礼貌君子，不深交也不赌气

到一家公司上班，如果说碰到的都是合得来的同事，那是人生的一大幸运。

对于一般人来说，都会在所难免地碰到一些和自己合不来的同事，有时是在工作方法上，有时是在说话方式上，有时是在一些生活习惯上等等，大家都互相看不惯对方，是职场上常见的现象。

遇到这样的事情，我们首先要做一个礼貌君子，也就是说，不管自己和对方怎么互相合不来，也不要缺少了同事之间该有的礼貌:

比如说上班时打个招呼，下班时说句再见……

只是自己在心里边要明白:不与合不来的同事深交，更不要因为合不来而赌气。

我们可以尽量地少和这个同事说话，少在一起讨论工作(除非迫不得已)，平时礼貌地打个招呼对自己来说，不会少了一块肉，甚至连一根头发丝也影响不了。

至于说到与合不来的同事赌气，那就更没有必要了，赌气不能证明自己的正确，还会让我们收获两个害处:一是气了自己，二是多了一个敌人。

歌德说:

“一个人应当有良好的礼貌来突出它的天性，人人都喜欢出人头地，但这不应当引起别人的讨厌。”

不与合不来的同事深交和赌气，还要让人看到自己的礼貌，这不光是大度，也是职场素质，更是自我赋能。

二、做正人君子，只谈事不谈人

职场上遇到不喜欢的同事，但又必须打交道时，我们就只谈事不谈人，做到公是公私是私。

或许会有人说了:

“我就不能和ta说话，一和ta说话，我气就不打一出来。”

如果真是如此的话，亲，那就不是对方的问题了，我们要从自身找一下问题。

人到了一定阶段，就要学会接受自己不喜欢的人和事，这是每个成人都要懂得道理。

早懂早受益。

能和自己不喜欢的同事相处时，在工作当中，也就没有什么困难可以左右自己的情绪了。

做一个正人君子，理性的人，可以与合不来的同事谈论工作上的事情，至于对方怎么看我们，那是他们的事。

马未都:“能与你讨厌的人打交道才是真本事。”

做正人君子还有一条，那就是:不在背后说任何人的坏话，不给任何与自己合不来的人起绰号、贴标签。

背后议论人不是君子所为，即使不做君子，也没有必要把时间和精力用在议论别人的是非上，因为注意力在哪，收获就在哪。

为了合不来的人浪费时间和精力，可值得？

三、做聪明君子，打造核心竞争力

与不喜欢的人在一起工作时，巴不得事事都能做在ta的前面，事事都比ta优秀。

其实，在工作当中，若把所有的心思都放在与自己合不来的人比拼上，那么我们就走错了道。

职场上，打造自己的核心竞争力，不是和别人比，而是要利用一切机会为自己的能力赋能。

心态要正确。

打造核心竞争力，让自己有价值的目的不是比过谁，而且为了让自己更值钱。

用实力证明一切。

当我们自己更优秀的时候，在职场上最有实力的时候，也基本上不会有什么合不来的人了，职场永远靠实力说话。

当你默默地让自己变得更优秀的时候，身边那些合不来的同事已经配不上你。

结语

与同事合不来。

做礼貌君子:不深交，不孩子气；

做正人君子:不谈工作不挑谈人。

做聪明君子:默默打造核心竞争力。

我是红七六 ，原创不易，记得点击“关注”，也可以点赞，收藏、在评论区留言和转发给您身边的好友呦！