看着眼前什么话也听不进去，只顾声嘶力竭喊不公正，动辄便痛哭流涕的她，我剩下的更多是无奈，对弱者的无奈。
她在单位干临时工断断续续已有二十个年头，从姑娘到孩她娘，为人孤僻，不太和人交往，做事情刻板，所以她一直从事的也是最没有技术含量的工种。脑子一根筋，是大多人对她的评价。
临时工，做了就走的活。她因为待的年限长，希望以后有个老了有个养老，但却不愿缴纳一分的养老保险。在被谈到辞退问题时往往会选择就地哭闹和以死相逼，哪一任领导都觉得这是个烫手的山芋，于是一干就成了无固定期限劳务合作关系，于是尽管她工作将将就就，也都马马虎虎的应付过。
在她的心里，她把自己等同于医院正式职工，要享受更多的福利待遇，虽然在和我的交往中一直还算平和，也许同为女人，她便再无被谈判辞掉的哭诉，相反在分发一些福利待遇时往往还有所得。事情的演变却不是我构想的乐观平稳，她开始提了待遇工资涨幅、全额报销医药费等等要求，让我无语。解释不清，一句话，我要钱，给钱走人，不给就静坐。我心里那点同情被研磨的消失殆尽。其实一句辞退就可以把眼前的她打发，大不了补偿点钱，可是，她的身体还能从事什么这样低体力的活？我有些不忍心，但同情就被这样用来要挟，让我感到愤懑。
不知被什么人指使，她的行为示威的意思越来越重，今天开始在我办公室静坐，见我不作理会便变本加厉的开始把她的一些工作带到我办公室来做，撕扯的棉絮满屋子乱飞，肆意的等待我的发作或者开口。没有，我以最大的包涵容忍，先晾着她，一方面手头的事情实在出奇的多，电话、会议通知、签字文件没有片刻停歇，另一方面我做好了等她新一轮的进攻准备，如果一旦发展到武力，那事情反而会变得简单化，辞退和不保成了定势，那就是她自己的选择。
我愿意留给她唯一的后路，就是桌面上平心静气的谈，但是要挟却是我性格中强势一面所不能容忍的。你可怜，摆清你需要解决的实际困难，你可恨，那就是法律的途径解决。
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