2019-11-25
2.2 自我的展现：沟通作为认同管理
一句话总结：
管理别人看待我们的方式是认同管理，每个人都有公开的自己和隐私的自己，我们会有意或者无意的将自己的某一面展示给别人为了实现某种目的。完全的自我坦露是不合适的，所以你的认同管理并不是欺骗，因为那也是你自己，只是某一面罢了。
认同管理的特征：
1、我们致力于构建多元认同
2、认同管理是合作的
3、认同管理可以深思熟虑也可以不知不觉
为什么要管理认同
1、为了开始经营关系
2、为了获得别人的顺从
3、为了保住别人的颜面
4、为了探索新的自我
现实与虚拟的认同管理
面对面印象管理通过三种方式：举止、外貌和配备
我们每个人都拥有不同的“面孔”，或者说拥有一系列不同的角色，并且成为一个沟通高手部分的取决于他能依据不同的情境挑选出最佳角色。
《苟且生活碎碎念》
这个世界真的很复杂，你期望的事不一定按照你的期望发生，你不想遇到的也不会因此而避开你，随波逐流、顺势而为才是正道。
2019-11-25 2.2 自我的展现：沟通作为认同管理 一句话总结： 管理别人看待我们的方式是认同管理，每个人...
3-26第二章1/2说读内容 2.1沟通和自我 2.2自我的展示：沟通作为认同管理 导读问题： 1.什么是自我概念...
第一章 人际沟通入门 第二章 沟通和认同：自我的塑造与展现 一、沟通和自我（如何塑造沟通者看待自己的方式）： “你...
第2章 沟通和认同：自我的塑造与展现 2.1 沟通和自我 自我概念（self-concept）：人对自己所持有的相...
学生管理中的言语沟通艺术， 言语从沟通开始，美国杰克.韦尔奇，世界第一CEO，管理的秘诀:沟通！ 作为教师，沟通的...
首先从自我概念开始，这是指自己对自己持有的相对稳定的知觉，而自尊则是自己对自己价值的评估。我们每个人得出的自我概念...
要点总结: 1. 自尊心强的人有较强的思维认同感正向循环，但要避免过于自负。自尊心弱的则相反，易贬低别人抬高自己 ...
1. 人际沟通，自我概念，自我应验预言，身份认同管理 澄清一些大众对沟通的误解：意思不在字眼里；沟通不见得越多越好...
看完《沟通的艺术》，总想能多留点收获，多锻炼下所得。所以就把脑子里想到的，随便写写吧。 沟通中，自我认同...
自我管理 《如何阅读一本书》，《自控力》 《拖延心理学》，《精进》 沟通协作 《沟通的艺术》，《非暴力沟通》， 《...
本文标题：沟通的艺术(8) - 2.2 自我的展现：沟通作为认同管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qgdswctx.html
网友评论