自从公司去年改革开始,华为的这股思想一直围绕在杭锅上下。各种工作精细化,标准化,流程化,各种奖惩制度,都在每个部门里更新中。
愿景,使命,价值观,公司改革创新,狼性思维,以奋斗者为荣,以客户为本,口号确实能够让人有一股士气,再加上奖惩制度落实,特别是销售部门就像打了鸡血似的,周末出差都无所谓了。连同我们设计部报价的也一样,只要这个提成落实,真真切切让员工看到老板说话算数,这个股力量势不可挡啊!
但是同样的担忧也是存在的,就看每个人自己到底要什么。其实我一直被这种状态困扰着,最近好像特别的坦然接受。
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