曾经我在一家小公司上班，小到人数只有个位数。老板夫妇很年轻，80后创业者，能力很强，最起码在销售业务上。在2013年底的时候，公司创建了第一个微信公众号，故事就开始了。
那时候微信还不是很普及，没有普及到大叔大妈的群体，所以那时大家看不到太多的鸡汤、养生、成功学。有的只是和我们一样的微商。所以我们的公众号发的文章大多是产品和招商的文案。一个微信自媒体眼瞅着要做硬性广告，最后确实做了。
我不转发公司的微信文章，是因为文案真的是low的有水平，转发到朋友圈我怕朋友怀疑我的智商。
举个例子吧，比如当时我们的招商类文案，一件商品的售价是10元，拿货价是5元，那么利润就是5元。每天在微信朋友圈转发一条文章可以带来一个销量，一个月就是150元，如果你有10个微信号呢？那就是1500元，那要是你一天发10条微信文章，那一个月就是15000元，一年呢？五年你就发了......
我去！完全是小学生的算术题啊，没有看不懂的吧，但是有多少人会信呢？你把看文章的人当傻子吗？
我不转发公司的微信文章，是因为我没有那么多的时间。
我是有自己工作的，每天都很忙的，工作量已经饱和了，一个人数只有个位数的公司每个人真的很忙，专业的事交给专业的人去做吧。我并不排斥在空暇时间帮公司做做宣传。
我不转发公司的微信文章，是因为你蛮横的态度。
不转发扣工资？转发条数不够扣钱？不按要求时间间隔发朋友圈扣钱？我一个月的薪水都拿去吧，看看能扣多少次？我的朋友圈发什么你都要管，格式你都要统一。你咋不上天呢？
我现在为什么愿意转发公司的微信文章呢？
1，微信更新了，微信好友可以分组可以加标签了，朋友圈可以指定给谁看了，而且我有两个微信号，一个工作号，一个生活号。运用得当不会影响自己的生活。如果一个简单的转发对公司和自己都有帮助，为什么要拒绝。
2，我们公司不强迫员工做他们不愿意做的事儿。我们深知所有人是平等的，互相尊重是合作的基础。
3，我们的文案质量要求很高，一些质量差，逻辑有问题，小学算术题类型的文章我们不会发送的。我们会站在用户的角度去思考，发一些真正能和用户产生共鸣或者能帮助到用户的文章，服务潜在客户。员工是公司微信的第一批粉丝，我们会用心维护。
4，我愿意发送公司的微信文章，哪怕是纯商业的，是因为我认同我们的产品理念，相信我们的服务是真正可以帮到客户的，也是我为什么要来这家公司上班的理由。
5，我开始理解那个强制大家发微信的老板，创业不容易，能有一个好团队的支持更不容易，他没我当时想的那么坏，他只是过于着急，他只是方法不对。大家是合作关系，在一个平台上协作。那么对这个平台宣传和推广有促进作用的事儿为什么不贡献自己一点力量呢？
最后，我为什么不转发公司的微信文章是一件很小的事情，但是希望这件小事能够给你带来一些启发。
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