你是鲍伯吗？

01 谁是鲍伯？

鲍伯就是与每个人相处都有些问题，但他从来不觉得是自己有哪儿不对？

如果鲍伯跟比尔有问题，跟佛瑞德有问题，跟休有问题，跟简有问题，跟萨姆有问题，那么鲍伯通常就是问题本身。

看到鲍伯，我就看到曾经的自己。

1 总是提出反对意见

有段时间，与一个同事关系不是特别好，看他各种不顺眼，常常和他对着。

每次开会，他提出的文案，我总会对方案提出一些问题，甚至有一点点偏执，总想找到方案小的瑕疵。这样，每次会议上总会与他争论起来，关系很僵硬。

2 只会提问题，但没想过解决办法

好像这一点只是现在才意识到：遇到了问题，不是先想有什么方法，怎么去解决，而是想着通讯录里有谁可以帮忙。

在工作中，遇到了问题，也没想过自己能不能解决，就直接反馈给上司：遇到了某某问题，解决不了，期待着上司给出解决方案。

02 如何让自己少一点鲍伯式的行为呢？

1 只针对事实，不针对个人

虽然对个人有成见，但要基于事实，少带个人情绪，以事论事。

以共同完成工作任务为导向。

2 遇到问题，自己先思考解决方法

遇到问题，不要再做个“伸手族”。

在问别人前，先思考问题的可能解决方案。

这样，与别人交流起来，自己对问题也有更深入的了解。

3 避免成为别人问题的垃圾车

远离喜欢抱怨的人。

如果不能远离，那么当别人向你抱怨时，他说的，不要太放在心上。

别人说完了，他轻松了；如果你在意了，那就会成为这些负能量的收纳箱。