（图片来源：当当网）
每天的晚七点，我都有看《新闻联播》的习惯，当我们在很多个频道听到“为人民群众谋利益”这句话时，有时候忍不住会想，道理我们是都懂得，但是具体的做法和原则，我们又该如何去定义呢？
作家杨乃毅通过《天地光明》这本书，从一场市长民主推荐会出发，讲述了各路官员的内心世界。而在这明里暗里的权力交锋中，在各路官员的利益角逐中，作者想表达的其实就是民心向背的较量。更是在这部小说中，作者通过他的阐述，回答了我们很多人内心的一个问题，我们到底应该如何做事的问题。
最终，作者把这一切引向了“为了谁，依靠谁，我是谁”的灵魂碰撞。如果我们每个人都能很好地回答这些问题，那么我们便能告诉自己，终其一生，我们为了什么而做事，做什么才是最正确的事情。
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01 为了谁，千般算计，人算不如天算
书中的故事，讲述的虽然是一场民主生活会的举办，一个地方的老书记即将退休，新书记即将到来的故事。但当我们把这个故事看完，其实是在借助这个故事，向我们所有人传达生而为人，如何做事的问题。
不管是谁，当我们打算做一件事的时候，我们始终避不开的问题是，我们为了什么而做事。几乎每一个职业都有它神圣的使命，但并不是每个人都可以遵循使命做好他该做的事情的。
如果你是一位老师，那么教师最伟大的使命就是教书育人，为国家培养优秀的接班人。如果你是一名商人，在赚取利润的同时，它更高的使命是回馈社会。如果你是一名农业工作者，在养家糊口的同时，我们需要做的是如何让农作物造福更多的人。
因此，我们发现，有些人，他可以在他的职业中找到职业认同感，从而实现自己的人生的价值。但是有些人却在追求人生目标的时候，渐渐地迷失了自我。
就像书中说到的那位金书记，其实他有理想，有抱负，甚至于作为一名市长，他是有更高的理想想要把本市的发展带上一个新的台阶。
他甚至想着，未来如果他成为一个市的书记之后，他的发展规划是如何的了。或许是因为目标已经确定了，所以他所有的努力就在如何把这一切变成现实了。
但是他却忽略了一件事，他是为了什么来做这件事的。在他考虑的很多因素中，他想到了他自己，想到他的仕途，想到了利益，唯独却忘记了百姓的利益。
面对曾经转型企业的员工，后续的职工赔偿一直没有得到落实，员工已经很多个月没有领到工资，面对很多家庭摆在面前的很多实在问题，他只想到为了让自己顺利接任书记职位，阻止这群老百姓上访。在他看来，老百姓的这些诉求都没他自己的职位重要。
谁知道，省直接派了另一位同志来接任，所有的一切都超出了他的计划。新来的书记也比较有自己的理想，不像上一届的书记那般，什么事都听他的，所以后来的很多工作，他有些唱反调。最终因为疏于职务被免职了。
故事看到这里，我们只能说，这里的故事结局还是比较理想的。现实中有很多问题，并不是这么简单就能解决的。大家因为这些人情世故，所以并没有大胆地对一些亵渎职业使命的事情说不，最终造成的结果就是让这类人变得越来越目中无人了。
个人觉得，当下的很多人，缺乏的便是一种非常清晰的职业使命定位，所以我们经常看到，很多人丧失信念，丧失道德，丧失做人的最低底线。
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02 依靠谁，前辈庇护，你也得有成事的能力
一个职位，因为一个人退下来了，就会突然有很多人开始对这个职位有很多的想法。在自身能力没法让他成为有力竞争者的时候，人们就会开始谋求他人的帮助，这才有了人们常说的经营人脉。
然而，近几年我们也开始听到另一种声音了，个人觉得，这是进步的迹象。意思就是说，不管你请了多厉害的人为你背书，如果自己本身没什么能力，那么最终也是没用的。因为，群众的眼睛是雪亮的。
同样地，我们在书中会看到，为了能够当市长，很多人开始不遗余力地努力了。有的搬出了父亲，想让父亲帮忙美言几句。有的和一些商人开始利益转换，为的就是让自己显得更有能力些。有的想通过孩子与领导结成儿女亲家，最终来一出不看僧面看佛面。
所有的努力中，唯独缺了最重要的一份，那就是帮助本市老百姓解决当下的很多燃眉之急。所以，当新书记到几个候选人家中考察时，每个人家庭的很多情况就浮出了水面了。所幸，最终选出来的新市长是真的把人民放在心中的。
当我们跟着讲述者的角度看到了新市长曾经做的那些事情时，忍不住地热泪盈眶。让人看完之后觉得，我们还是有理由去相信，这世上有这么感人的事情。所做之事，但凭本心，凭着能力，而不是靠着各种关系。
现实中，我们经常会看到，在其位，不谋其职；或者是在其位，无法谋其职的情况。这些人当初获得对应的职位时，并不是靠自己的能力考上去的，因此他肯定不明白，到了这个位置，他到底要做什么，他能做什么，他可以做到什么？
这种现象在很多职业中都有，因此我们需要呼吁的是一个更加公平公正的从业条件，评选条件，以及升迁机制等等。只有把这些问题解决了，未来我们才能迎来更加光明的社会。
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03 我是谁，一切以人民利益为出发点，方为做事原则
类似的问题，为什么近几年开始引起人们的注意了，主要是人们开始留意到这些问题背后带来的很多实质性危害问题。
任何一个行业，如果没有公平公正的条件，首先会打击的就是人们的工作积极性。有上进心的人选择离开，没有上进心的人选择沉沦，因为不管怎么做，都被内定好了。久而久之，大家都觉得没意思。
当一个人觉得自己从事的职业没意思之后，我们谈何创新与进步，谈何开启新征程，实现新目标呢？
就像现在很多单位都有评比优秀与否的事情，那么，对于优秀的定义，是不是就需要有一个清晰的标准，有这个标准，你才知道该怎么做，该怎么去努力，该怎么去实现目标。
相反，没有标准，单凭领导喜好，与领导关系的融洽与否，那么，大家是不是都不干活了，整天想着怎么和领导拉关系就好了。
对于所有人而言，想清楚自己“我是谁”，我该怎么做事，我该以什么标准来做事，就是一件很重要的事情。
对于所有问题的考虑标准，其实只有一个，是否以人民的利益为出发点，如果是，哪怕郁郁不得志，一直以来都被打压，甚至于身处一个不公平的职场环境，一切都会变得甘之如饴的。
只不过，类似的困难，如果可以不存在，或者少存在，会让人们把更多的精力放在对应的工作上。
不管是选人，还是从业，其实原则都是一样的。特别是对于一些有选人权利的人来说，把有能力的人放在合适的位置是一门学问。现实生活中，我们看到有一些人，为了所谓的面子里子，把一些和自己关系近的人安排到一些职位上，却忽略了他是否有能力做这件事的事实，结果就会发现，这个人根本领导不到一群人做事，甚至还会出现一些阻碍社会进步的事情。
我特别佩服爷爷奶奶那一辈的人，他们做事做人的原则性很强，有能力的人就上去，没能力的人哪怕关系再亲也不推荐。或许因为他们当初一群人的努力，后来的我们才能见到这么美好的社会。
在看《南明十八年》这本书的时候，其实自己真的挺感慨的。南明政权，为何没能像宋朝都城南迁之后重回巅峰时刻，最终让外族直接把我们取代了。最大的原因就是，当时的朝廷中，党派太多，彼此之间相互碾压，完全忽略了他们当时面临的最大的问题，让一些没能力的人处在一些位置上，真正有能力的人选择了归隐。
真正有在做事的人，他们考虑的永远只有一件事，那就是我们所做之事，所选的人，是否真的是以人民利益为出发点。如果是，哪怕你籍籍无名，也会吸引很多人来帮你。就大概就是孟子说的“得道多助，失道寡助”吧，这也是我们很多人追求的人间正道。
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