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你的人生波形图是什么样的呢?

你的人生波形图是什么样的呢?

作者: f7b53bca8ba8 | 来源:发表于2018-12-17 23:02 被阅读40次

时间:周六,单位去团建。

事件:下午,所有人开会。

敲重点:把手机没收。

好奇ing,要做什么呢?

航哥说,大家好久都没有出来聚了,每个人在办公室也很辛苦,为了让每个人都增进互相了解,每个人都讲讲自己的故事。

黎叔,我是来自三线的小城市....

这是一个很好的开头,至此,每个人在讲的时候第一句话都是我是来自xxx线的城市。

最让我印象深刻的是杨叔,他是我们这个团队里年龄最大的一个人,大概有五六十左右的样子。他是一个大校,他曾经也是体制内的一员,出门也都是前呼后拥的,手底下管着一些人。

后来他被分配到了文职,教军事的一些课程。偶然间看到了262的视频,觉得做的还很专业,很牛,后来看到招人,就投了简历。

当然他讲了很多,现在有点记不清了。之所以对杨叔印象这么深,是受他的心态所感染。他说,20年同学聚会的时候,其他同学每个人都喜欢进行攀比,谁升处长了,谁升副处了,眼看他们一个个的啤酒肚已经圆的不行了,曾经都是很帅的小伙子,一眨眼,都走形了。他说他不想变成那样,体制内心累,现在在这很开心,虽然赚的是辛苦钱,但是心不累才是最重要的。

别看杨叔年纪大,确是一个很时尚的人,每天穿着酷酷的军大衣,配个帽子,照样也是英姿飒爽的。

还印象很深的一个是辛越,小小的个子,弱弱的身体,却在海上跟海盗博弈,作业在50度的高温下,他说差点死在海上。

每个人都有自己的故事,却很难有机会对别人讲出来吧,即便有,也很少会去谈及。包括我,今天是第一次谈及自己从小一直到现在的经历,真的是头一次。

这次会议给我的感触很深,其实我很喜欢这样的交流,感觉是人与人之间内心的信任,也是一场特别开放的思想碰撞。

每说完,航哥都会问,你的内在驱动力是什么?让你去思索到底是什么再驱动你做这件事,它的根源到底是什么?

我当时在想,我的驱动力就是想成为更好的自己啊。

航哥问我一个问题让我思考,每个人都是有惰性的,是什么让我觉得读书和学习这么快乐?

我觉得首先应该和家庭教育有关,其次是我对学校的渴望,导致我对学习这么热爱吧。

航哥作为ceo,每天那么忙,他还一年读100本书,他听我说喜欢心理学,他也很喜欢心理学,经常研究人性,然后他又推荐给我好几本书,开心~

我一直觉得,有时候不能闭门造车,与人交流和思想的碰撞有时候会让人更受益。

整个下午,完全脱离开手机,每个人讲着属于自己的故事,却又融会贯通,交错在一起...

对于领导而言,他可以更好的了解每个员工的驱动力,来进行更好的管理。

对于员工而言,他感觉受到了重视,个人存在感比较强,就会为公司创造更大的价值。

这是一种很好的管理方式,也是一种很好的公司氛围和文化。

一个公司想要成长,提供的就是一个平台,让其每个人都发挥自己的潜能。

当你接触的人越多,层面越高,你会发现:素质越高越有教养的人,大都相互支持,抱团发展,因为你好了大家都好。质素、层次越低的人,越是喜欢诋毁嫉妒,拆台,鄙视,因为我不好,我也不想让你好。所以,影响一个人的首要因素是境界及思维,和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的。

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