吴军《见识》一书中提到，应当防止成为“伪工作者”，特别是高效率的“伪工作者”。
我对此的理解是，不在无效的领域中自我折腾。
无效的领域是什么？
在社会大分工的今天，每个领域都可以延伸出无穷的需求和“精进”的目标，但其中究竟多少是正在创造真正价值的，值得每个在各自领域中不停奋进的我们思考。
1. 分工过于精细后，导致工作输出的受众减少
从日复一日的工作中抽身出来，把手头的工作停上一段时间，看看究竟有多少人会因此受到影响。
如果发现，如果手头的工作只能满足极少数人的事务上的需求，那么很可能你正在从事的工作已经属于了“无效”领域。
2. 分工过于单一后，导致工作过程变成简单重复
即使你发现你的工作影响的用户有许多（特别是互联网行业），但也有必要看看你的工作是否具有明显的替代性。如果能把手头的工作梳理出可以简单重复的流程实现，那么你有必要提醒自己不要继续付出大量的时间在这个“无效”领域中继续折腾。
应该如何思考
出现上述的困局的原因不在于你不努力，而是对于努力存在误区
1. 简单重复
简单重复指的是对于当前工作、生活的状态缺乏自我觉醒的主动性，没有看到整个社会的红利趋势是将聚集在最高端的极少数人中，如果不自我刻意实现跨越，而是靠提高效率的简单重复，总有一天会被淘汰。
2. 习惯失败
工作中的确不是一帆风顺，但也不能对于出现的失败抱有习以为常的态度。失败不可怕，可怕的已经习惯了失败，再也没有坚定死磕一次的决心。现实社会中终究是以“成败论英雄”的，唯结果论之下，没有成功过的努力在外人眼里还是无效。
3. 路径依赖
困入无效领域中的人往往也曾经取得过不菲成就，但一旦习惯了只依赖过去经验应对新鲜事物的路径时，即使是仍能贡献出其应有的价值，但相对于那些善于思考、总结新经验的人而言，也是陷入了停滞不前的状态了。
4. 无法叠加
无法叠加是指那些不断在单个项目取得突破的人，却因为总是找不到整合成功成果的方式，量变无法形成质变，他们的努力可敬也可叹。
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