今天开始精读《请停止无效努力》。
本书作者，孙圈圈。作者曾任全球顶级管理咨询公司咨询总监，现在创业当中，领英洞察专栏作家。
一、个人价值定位
所有人都会发现，同样的学校，同样的专业的同学，毕业几年后，薪资差距会有很大。我们都知道产品有不同的价值定位，产品领先，价格低廉，服务一流。你买苹果是因为产品好，去沃尔玛是冲着价格低，去住万豪是服务的差异化。
人也是一样子的，其实大家出来都是"卖"的。要想让别人出钱来买你，得让别人看到你价值存在的地方。
二、决定你价值的六个因素
薪酬回报=内在因素+外部因素
冰山模型
根据这个模型，一个人能够创造出多大的价值，离不开三大，内在的要素:
1,知识和技能--比如我正在梳理今晚看书之后的收获,这个属于知识。此刻我在用手机来打字，属于技能。
2,能力--比如学习和思考能力，人际交往，能力，相比知识和技能来说，能力的培养周期，更长些。能力的高低不是一眼就可以看出来的，往往需要通过仔细的行为观察。所以能力是冰山中间的部分。
3，天赋--它包括，能力，性格，特质，动机，价值观。
这里重点讲一下价值观，如果你将工作视为实现人生价值的一种途径，而不仅仅是赚钱的工具，就更容易坚持下去，也容易有更好的结果。
三、价值定位的五种类型
你的价值定位决定你的高度。知识和思维是有差异的。我们为什么还要学习，孔子，老子，亚里士多德等等他们的思想呢？这就是因为，不是，学的知识，而是学的是思维。不能内化为能力的知识，是很难为你增加财富的。
罗振宇他靠的是，商业运作的能力，来贩卖知识。他的讲述靠的是运用自己的，思维逻辑，进行理解，揉碎，然后再输出给你听。
所以，不能结合，思维能力的知识，价值是很低的。
技能型的人，天花板是，企业愿意为技能付的钱，而这取决于该技能在市场上的稀缺性。
技能不行，能力可以弥补
能力不行，技能无法替代
能力型的人，天花板往往是，他们自己，而不是外在的限制。
天赋，就比如说搞艺术，搞设计，同等努力情况下，最终看做的，比一般人好的，个人价值定位往往就是天赋型的。
以上是今天晚上学到了8页，我梳理的核心内容。
2019,坚持每天阅读，每天写读书笔记。相信坚持会带来大改变！
如果今天的读书笔记对你有帮助，欢迎在左下方给我一个喜欢哟。
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