记得我在一篇文章里写过人才的合理流动，其中心议题是写怎样正确对待人才的流动，怎样在竞争中留住人才。要用事业留人，用感情留人，用一定的待遇留人。这就需要领导者要有博大的胸怀、有远见卓识。未来的世界，不论你从事什么工作，干什么行业，都需要有人才储备，没有人才，要想成功难上加难。有些人因为用歪门邪道得到了领导职位，便凌驾于群众之上，凌驾于组织之上，不可一世，这样是不会长久地。
老一辈革命家在艰难困苦的岁月里，靠着信仰，靠着自己的人格魅力取得成功。他们无私奉献，得到了人民爱戴。以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，以史为镜可以知兴衰。越是知识浅薄、心胸狭隘之人，就越是只知有己不知有人。俗话说得好山外青山楼外楼，强中自有强中手。从历史中看到自我，在学习中成长。知不足才能有可为，偏居一隅终为井底之蛙。
齐家治国平天下，要靠什么？小到家庭琐事，单位纠纷，大至一县一市一省一国。我们身居帅位又应该怎么去做，又应该做些什么？怎样才能一统天下，稳坐江山，除了认真做事之外还有什么？
这就要靠胸襟、靠人格魅力获取大家认可。求同存异，对待不同意见不同思维的人事，去伪存真、去粗取精，做出正确的选择。异己分子不一定是坏事，阿谀奉承之人则将会使你陷入泥淖。做好份内寻常之事，常怀一念感恩之心，直面人生对错，笑看世事荣辱。心大了天下就大！
茫茫乎，世界之大与君相遇何其难；渺渺乎，宇宙浩瀚我等终是一尘埃！
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