随便聊聊。
小米，现在是一个家喻户晓的品牌。从2010年4月开始创立。到2018年七月上市。从一个被创立时被供应商拒绝过无数次到不得不雷军亲自解决供应链问题。到现在成为世界五百强企业。从一个初创期间在手机这个门槛度较高的行业不被认可，到小米第一款产品问世，小米1就引发了爆款案例。此后这种场景一直在持续。从小米1到现在的10，从小米到红米。还在高中期间，同学讨论抢购红米而不得，讨论小米极高的配置以及相对而言极致的性价比，让我们当时这群高中生，即便没有太多的经济来源。也一度成为热点话题。很多人觉得小米是一家由营销见长的公司。但是如果营销能够让我们当时这群四线小地方的高中学生都津津乐道的话题未免太过恐怖。当互联网成为基础设施的时候，我也从当初那个稚嫩学生到现在毕业工作两年多了也没有见过几次这样的营销案例。显然要让一家公司在创立之始就获得空前的关注和持续关注显然不是表面上那么简单。甚至可以说颠覆了手机行业和其他的细分领域的行业，比如充电宝，插电板等。小米的互联网+硬件+软件的铁人三项模式已经得到实际检验。小米的成功是有多方面的，有人说主要是风口。是也不是。风口来了，当初那么多人那么多产品，凭什么是小米。当初乐视还通过补贴手机方式来抢占市场，然而现在乐视基本不在了。小米却越活越好。小米之于雷军是不可分割的。这个看上去极具亲民的企业家却有着难以估量的力量和野心。无论是“铁人三项”模式对传统行业的降维打击。还是小米的“七字真言”，口碑，专注，极致，快。这些看似简单的东西，却成为小米的基因。构建了小米坚固的商业护城河。小米的成功当然是极难复制的。对于普通人更是不可能。每一个成功的个人还是团体都是值得借鉴和学习的。这也是我重要的成长方式之一。今天谈谈小米的“七字真言”和我在工作中的应用，口碑，专注，极致，快。
口碑。
前面说到了，在我还是高中时期，在那个四线城市小县城，小米每出新品也依然是我们这些穷学生的的热点话题之一。有人说小米是一家营销公司，小米的饥饿营销到现在一直都饱受病诟。我在看小米传记《一往无前》时，里面讲到了小米供应链跟不上产能和小米成长的节奏。以及小米的商业模式根本无法允许囤积太多的产品。手机行业的快速迭代，以及竞品太多可替代性较强。一旦真的量大而积压真的就危险。这几个原因是否是我们到了现在否需要抢购的理由我们保持客观就好。是否存在饥饿营销我们也持辩证态度。然而你不能否认小米是靠口碑起家的。是以产品为口碑得以快速传播。无论是开始的MIUI系统，还是后来的集成一体的小米手机。极致性价比和高配置一直都是小米的标签。当性价比受众群体无法获得增长想转型高端市场反而深受限制。我们可以花五千左右买华为，买苹果，但是我们真的很难下定决心买小米。这或许也是口碑力量用到了极致吧！那么口碑的力量我们又如何在工作中应用。那就是你自己的实力，你工作的成果，就是你最好的口碑。现在很多人都在问要不要搞办公室政治，要不要讨好领导。我也经历了几家公司。从刚毕业20几人当我小公司到现在几千人的上市公司。我可以以我所看到的告诉你。有用，但没多大用，对于向往更高方向发展和成长的人几乎没用。只要你性格不要太偏激，至少我接触和配合过的几百人当中还没有遇到极为偏激到不可相处的人。职场更多的是看结果的。是看你能够解决对少问题，多大问题。能够做成什么样的结果。所以现在我进入一家公司不在急着表现自己，而是好好的熟悉业务。然后做好自己手头上的事。这其实就是最好的表现。当觉得属于你的机会来时在表现也不迟。因为前期的做的事情已经形成口碑帮你打好了基础。这反而比进入一个环境就急于表现自己强多了。不要问为什么。因为我经历过且付出过代价。记得口碑在职场中极为重要。有的人就是靠谱的代名词。有的人就是不成大气的印象。这取决你自己的实力和结果。
专注。
其实很多人都对小米有误解。有人说一家互联网公司，一家科技公司，一家世界五百强公司怎么可以连毛巾这类生活用品都做。其实小米一直专注的都是创立之时的铁人三项。以手机为中心，从手机相关的配件，到高频生活场景。你以为小米科技是卖手机的。人家是构建生态链的好吗？有些时候甚至手机是不赚钱的。但是他是生态链的一个入口。一个切入点。看似分散的小米其实一直在专注当初的构想。小米能够从短短八年时间做大世界五百强，就是最好的证明。我们在工作中又该如何做到专注。我个人的经验是做减法。你能不能在一个时间里只做一件事情。能否不去动其他东西比如手机。能不能将类似的事情集中起来一起做。能不能将时间节点化，我就是这样的。一般上班时间看手机的次数单手可以数的过来。类似的事情集中做。将自己的任务节点化。多长时间完成多少。知道这样做的效果是什么吗？别人需要两天的时间做完的东西我一天就完成了还是按时下班。而且别人即便知道怎么做的也学不会。做减法，按时间节点都不难，难得是养成习惯。我现在可以马上进入工作状态，那时因为我经历过两年时间的刻意练习。这才是最难的，也没有捷径。我当初也是对什么都三分钟热度，修炼到这个样子其实不容易。而且我从来不认为自己有多少天赋。反倒是很多事情是下的死功夫。最后，专注是可以练习获得的。它是天赋，但也是可以修炼的天赋。
极致。
小米的极致性价比一直都是深入人心的。以及后来的极简的工业设计。这些做到了有口皆碑的程度。小米在这上面一直都在追求极致。特别是性价比上。比如小米电源的横空出世引发了这个行业的震动和改变。再次之后的大多数产品一直都是都在形成这样的壁垒。就是你知道我怎么做的，但是你真的很难学。或者你觉得这样做对于你而言没啥意义。那么我们工作中该如何践行这种理念。是不是每一件事都要做到极致，不是的，每个人的精力有限，很少有人顾及到全部。一般不重要的事情你做到完成的标准就好。但是那些重要以及对你有巨大成长的事情。一定要极高的标准要求自己。在不耽误进度的情况下倾你所能追求极致。这样不仅仅是工作上得到认可，更重要的是你自己也能得到巨大提升。虽然这个过程比较痛苦，但所有厉害的背后都是熬出来的。雷军这样有天赋的人至今都被称之为劳模更何况是我们这些人。
快。
据说雷军在读大学的时候，那时候电脑没普及，他就把键盘复刻出来在桌子上练习打字速度，后来这种方式据说引起了模仿。小米产品其实更新的挺快的。对于技术的敏感度也一直是反应敏睿。高通最新芯片一直都是小米旗舰标配，甚至哪天不是反倒是很奇怪。最初的MIUI也是这样。产品技术等人在论坛和用户讨论快速响应，快速迭代。其实我们在工作中也是一样的。你常做的工作你问一下自己能做到更快吗？能够再次优化吗？能够缩短时间吗？这些都是我一直在问自己的事情。不仅仅是专业上的速度，自己对自己迭代的速度也要快。每日反思复盘现在成了自己的标配。天下武功为快不破，你要快到让人无法复制。
最后。
每一个成功的人和事物背后都有我们值得学习的地方。我们要去获取对我们有用的东西。
原创不易，更何况是每天原创。点个喜欢再走呗。
——格子的格子是格子——
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