开车见人品

开车最能暴露一个人的人品，特别准！王经理是一家大型公司的老总。在与下属多年的接触中，精准地掌握了一些识人的办法，尤其是通过开车识人。

王总说，开车的习惯可以反映一个人的处事方式和人品，在开车遇到事故的时候，解决问题的方式，也能窥见一个人的人品，这一点他屡试不爽。

开车虽是小事，却能反映出很多东西，正如露珠虽小，却映射出世界的色彩斑斓。判断一个人的人品，跟他开车出去一次，就能了解得很清楚。所以开车不只是一个技术活，它能暴露出一个人的人品和情商，通过开车习惯去看人，往往是一看一个准！

真实事例

有一次，总公司销售经理岗位空缺，有两位分公司的业务主管（刘主管和杨主管）来竞聘，经过笔试和演讲两轮比试下来，两人实力相当，水平不相上下。

选拔一时陷入僵局，王总对两人的过往业绩做了对比，也是旗鼓相当。

刘主管：重点大学毕业，科班出身，性格开朗，做事机敏，能说会道。

杨主管：普通大学毕业，从基层干起，性格沉稳，踏实勤奋，为人低调。

王总略作思量，就让二人和他一起去北京谈一笔业务。在路上，刘主管和杨主管轮流开车。能和老总一起出差，两人都十分高兴，刘主管先开车，三人愉快启程。

原本可以从大路上高速，但刘主管建议走近路更快，只是要经过一小段乡村道路，他说他熟悉那条路，很快就可以过去。

杨主管提醒，在乡村道路上要减速慢行。刘主管满不在乎，仗着自己熟悉路况，依然开得飞快。

突然从村口窜出一条黄狗，刘主管躲避不及，直接撞了上去，黄狗受伤，有村民追出来，要求赔偿。

刘主管很生气：“又不是我故意撞的，是它猛冲出来的，凭什么让我赔！” 对方也不依不饶，很快就聚集了许多村民，纷纷指责三人。眼看再这么闹下去，就没法走了。

杨主管放眼望去，找到狗的主人，说了几句道歉的话，又掏出二百块钱给他，村里人这才散去。

刘主管气乎乎上车，嘴里还咕哝着：“一群刁民！”

杨主管适时安慰他：“别生气了，你也累了，让我换你开吧。”

杨主管开车，非常平稳，感觉速度不是很快，但不大工夫就上了高速，向北而去。

事情办得很顺利，从北京回来后，一纸调令就送到了杨主管所在的分公司，他被提拔为总公司销售部经理。刘主管不服，询问原因，王总给出了解释。

为什么有人说，开车时最容易看出一个人的人品？

心理学上认为：即使一个人平时能够把内心隐藏得很好，但是在开车时的习惯性反应，或一瞬间的突发反应，都很难隐藏，因此从开车方式可以看出一个人的性格与人品。

在开车时是个人独立操纵，需要非常专注，所以人会下意识忘记刻意的伪装，本性就会流露出来。同理，任何不经意间举手投足，一言一行，都能反映出一个人的品质修养，所以，观察一个人不经意间的细节可以洞察人心。

那么开车时，什么样的行为反映出一个人怎样的人品呢？

1、开车快，在路上喜欢和别人比车速

这种人性子急躁、冲动，喜欢炫耀。做事冒失。性格大多独立，脑子反应快，也极富冒险精神，不喜欢被约束和控制。

这类人的人品不差，但是因为性子直，处事不够圆融，所以情商不是太高。这类人适合做技术类工作，不适合做管理。

2、开车不紧不慢，有条不紊。

这种人不管路况如何，都能保持平和的心态，行车平稳。这类人性格中庸，人品可靠，很讲诚信，做事脚踏实地，十分的严谨，遵守规矩，喜欢按部就班，很少被外界的因素所影响。

这类人思想比较保守，缺乏冒险精神，有着自己的生活步调。心思细腻，谨慎小心。适合做基层管理工作。

3、黄灯不减速，反而加速，红灯也敢闯。

这种人做事总想着怎样投机取巧，喜欢占便宜、钻空子，不守规矩。

这样的人没有原则，不把规矩放在眼里，什么事都做得出来。一个人的能力再强，若是漠视规矩，再聪明也没用。这样的人，不能深交，也不能重用。

4、爱超车，爱变道，不打转向灯，不管路况，见缝插针。

这种人大多强势、自信，且不服输、比较任性。因为不想让别人赢，就会强行超车、插队，喜欢随着自己的性子。

这样的人做事不看大局，只顾眼前，缺乏全局思维能力，做事情爱走捷径。这样的人不能用。

5、经常急刹车、突然转方向的人。

这种人开车随意，经常踩急刹车或总是突然转向，他们大多性格大大咧咧。这样的人做事马马虎虎，不适合做精细工作。

6、总是喜欢催促前面车的人。

这种人缺乏包容心，缺乏忍耐力，器量小。他们平时是一个好人，但是遇到对自己不利的情况时，就会变得没有焦躁，只考虑自己的利益。这样的人不堪重用。

7、开远光灯不关的人。

这样的人过于自私，只顾着自己方便，而不理会他人的死活，将自己与他人置于危险境地。

这样的人既不能当朋友，更不能委以重任。

8、粗暴驾驶、路怒症的人

这样的人内心有非常强的攻击性。性子急、脾气暴躁、自尊心强。平时就有怒吼、砸东西的习惯。

这样的人控制不好情绪，容易冲动行事，做事不够理性，不能从事重要工作和关键岗位。

9、单手握住方向盘，另外一只手也不闲着。

他们时不时调一下空调，按一下音乐，关注点比较多，不能聚焦于一件事。

这种人容易高估自己，做事情不沉稳。不能委于重任，对公司容易造成损失。

10、开车沉稳，双方握着方向盘，眼睛盯着前方，时刻关注路况。

这种人非常严谨，做事一丝不苟，最值得信任。因此我们把事情交给他去办，非常放心。

这种人适合中高层的管理工作，能够带领团队，做出一番成绩。

11、下雨天的时候，开车很快。

有些人在下雨天时，依然开得非常快。尤其是路边有行人时，把积水都溅到了路人的身上，这样的人没有素养。

这样的人在生活中也不懂得替别人考虑，自私自利，自顾自己。生活会给予他们教训，工作单位也不欢迎这样的人。

12、一个人对待堵车的态度，就是对待压力时的态度。

堵车的时候，有人心烦意乱，不断按喇叭催促，嘴里不断骂骂咧咧，加塞插队，走应急通道。

从这些表现就能看出来他的忍耐力。当压力来临时，有人怨天尤人，投机取巧。有人默默努力，解决难题，这样的人真的非常了不起，有潜力，能挑重担。

13、停车的时候，喜欢乱停车。

这样的人做事情也心存侥幸，不喜欢遵守规则，怕麻烦，随便把车一停了事。

最后把车停好，开车才算真正的结束。有始有终，能够把车停好的人，才能够把事情做得圆满。

在车内的表现，也同样可以反映出一个人的人品

1、车内吸烟，不管有没有同行的人，不问别人是否介意。

这样的人自私，漠视他人，在工作中不会与别人协同，不会去帮助别人，人缘差。

这种人不适合在办公室与人多打交道，需要多沟通的工作。

2、开车时，音响开得很大，还跟着唱。

这种人重享受，重个人体验，不会把全部精力投入到工作中，心思多在自己身上。

这样的人只适合能够量化的具体工作，让他按规定一件一件完成即可。

3、手机固定在方向盘上，打电话、发语音、看小说、刷抖音，一心多用。

这样的人在生活中也没有足够的安全意识，没有遵守规则的观念。

这样的行为完全不管自己的安危，也不顾其他人的安全。没有底线跟原则，不懂得遵守规矩。对自己不负责，不为别人着想。这样的人坚决不能用。

4、往车窗外扔垃圾或者吐痰等。

有些司机怕弄脏自己的车。吃完零食后，随手往外扔。嘴里有痰，直接往窗外吐。

这样的人不遵守规矩，没有公德，平时也不会是一个爱干净，能够整理好家庭的人。这样的人不用也罢。

总结：

通过一个人开车时候的样子，来判断这个人的人品和潜力，这种方法看似草率，其实却非常准确。

一个人开车时候的样子，无形间体现了他在生活中的原本模样。 开车知脾气，停车见人品。人品是一个人最大的底牌。人品的好坏决定了他能走多远，爬多高！