哈哈，感觉来上海之后，跳槽真的频繁了，之前给自己定的53计划，来上海之后轻轻松松就就快要打破了。
来上海三年，进了第三家公司，离职原因都实属无奈；要么是公司干部下去了，要么是真的是一眼望到头，经历了两个极端之后，我换工作了。回到了最初的起点，进了一家初创公司，这篇文章也是在新东家入职半年才想起来记录的。
2020年可能对于蓝色星球上的人类来说，应该会留下浓墨重彩的一笔，之前的非典还小，没有感觉。这次新冠肺炎让走进社会3年的我，切实感受了一下疫情下的人间。
换工作是疫情前就开始准备的，也给领导传达了意向，年后在家隔离期间，基本就安排视频面试，一个接一个；因为自己准备了有一个月时间，所以基本想要面试的岗位和需求都比较清楚，能力在哪里，短时间也不会有大的飞跃。目标就很明确了，就是有发展机会和潜力的公司。不一定要是大公司。我个人感觉，在疫情期间，中高级工程师换工作阻力不是很大，反而因为都采用视频面试，可以节约大量的面试奔波时间。基本都是最终一面才去公司，面试结果的反馈也基本很短，不像之前，可能一个公司的面试周期就拉长到半个月。当时面试的公司两周就能定结果。到岗时间也是好商量。
当时也收到了海外公司的机会，但看了看疫情趋势，觉得还是没有必要增加高难度的人身阅历。就放弃了。后面正式提离职的时候还有一点小插曲，老东家谈离职还有一些波折，但最终还是通过讲道理和聊感情顺利完成交接。
现在的公司基本面都满意，自己也比之前忙了很多，但感觉收获也比之前多了很多。可能是快30了的原因，最近关于人到中年的处理思考了很多，会想怎么去安排5年之后的自己。再加上现在的公司两位大佬，背景都很牛，从他们身上学到很多，也迷糊了很多，甚至有时候回归到人生价值上来。
后面应该会在这家公司，好好沉淀一下，坦然的去面对自己的而立之年。
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