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【安安每日阅读分享】
2018-03-02-Fri-D45
❀ 今天触动我的话:
当目标过于浅薄的时候,即便实现了目标也很难有下一步的承接,很难做出真正有成就感、有价值的事情。
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这句话让我意识到:我们之所以不能完整的实现自己的目标,问题出在「目标设定」上。
比如,我们想进到行业最顶尖的公司。如果只是以「进去」为目标,那只要「进去」就实现目标了。但是,我们仅仅是想「进入」么?深挖目标,得到的结果:可能是我们想要学习更多技能、想要获得更多人脉、甚至想要坐上CEO的位子等等。如果没有深层目标承接,就只是「带着皇冠的平民」式自嗨,只享受光环,没有任何实际意义,不会获得行业认可。
所以,设定「深度目标」是非常重要的。如果目标设定的浅,即使实现了,也无法获得深刻的价值。换句话说:设定「深度目标」是达成实际目标和实现深刻价值的关键。
想要设定好深度目标,就要了解背后的逻辑和操作方法,我很认同一句话,就是「如果你想做什么,就必须付出时间去学习什么」,如果站在行业外,是不可能了解行业内部事情的。
再有,另一个方法是「一年只核心地做一件事」。意思是说,我们会有很多目标,从其中找出核心的目标来,专心专注于这一个目标,就能看到、感受到自己的成长和蜕变。
与大家共勉!谢谢大家!
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