今天是培训的第二十九天，主要是接受财务中心以及职业规划的培训，并与尹善峰总和叶晓东总进行了高管面对面的交流。
财务管理中心的黄薇总给我们讲了有关财务的一些知识，并给我们设置了一道关于融资模式比较的题目。题目大意是4月1日需要缴纳土地款4个亿，有两种方式：一是银行借款，年利率10%；二是先从股东那借4个亿，月利率15%，再从另外的金融机构借款补上这笔钱。求问另外的金融机构利率的临界点，以保证两种融资模式利息相等。感觉其中比较的时长周期应该限定在同等范围内（12或13个月），而且也有两个变种：一是是否需要考虑补上股东欠款时需要同时付给600万利息；二是是否需要考虑时间价值，当然这里没有给出基准利率，应当是不需要的。
李兵武经理在给我们讲解职业规划时，重点介绍了比较有效的MBTI理论。笼统的说，从图书馆关于性格测试的藏书中，比较多的有左右脑理论、血型理论、星座理论、九型人格以及MBTI16型人格。可以观察到一个趋势这是与年代成正比的，一般而言越新的理论，细分都更多，且模型更加动态。
在和尹善峰总交流时，我们注意到了股权投资与投拓部门的收并购方式的区别，并看出了公司扩张甚至转型的努力。和叶晓东总交流给我最深刻的一句话就是，逻辑思维能力就是核心竞争能力。如果说我们每个人是一个国家，那逻辑思维能力就是中枢指挥系统，或者说是战略核力量。
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