一件小事

     最近发现，人为什么越长大会越不想说话，真心的，很多时候真的是枪打出头鸟，说多了都是泪。
       今天，部门的大龄女青年说希望能请个假，可是，部门负责人不在。从理论上讲，部门负责人不在的时候，就应该让部门的副职负责全面工作，可是呢，部门负责人也没有说好这件事，主要还是平时没有沟通好，于是呢，副职觉得当事人应该和部门负责人说一说，可是呢，当事人觉得如此这般太烦，所以呢，就应该找副职签个名就好了。那么，问题来了，副职可以签名吗？
         按照人事部门的规定，所有的同志请假必须要经过部门负责人的批准后呈人事备案，可是呢，如果部门负责人如果请假了，谁可以批准这个呢？准则里面没有明说。于是，当事人觉得如此麻烦，人家请假了还要打扰别人，实在是不好；可是，副职觉得越厨代庖，部门负责人又没有授权，这样同意也是很奇怪，于是拉拉扯扯，感觉很是不好。

          作为部门的副职，我第一反应就是，不想担责任。可是，后来想想，其实也没有，就算是负责人说起来，我也不可以不同意别人请假啊，谁赋予你这样的职责呢？再退一步来说，同意了也没有关系，因为后面还有一个人事部门啊。实在不行，人事部门肯定也会说，如果我们自己能够安排好自己的工作的话，那就完全没有问题了。而且，这位当事人，其实平时也是没有上班，可是也没有人说过啊，所以现在想想，其实是自己给自己找茬。
        工作上，其实是与人方便自己方便，如果当初能够决断一点的话，肯定能够卖个好的人缘，平时的话，还可以卖个人情。

         以前，常常会说，为什么有些人会这么不敢于承担责任，其实说实在的，这也算不上什么责任，对不？更多的时候，我们的责任就在于互相帮助上面，我作为一个新人，更多的时候，应该是帮助别人，成全别人。这完全是一种美差，何乐而不为呢？
        今天小感悟：当自己希望方便的时候，就觉得这里不好，那里不好；当出现制度的时候，又觉得应该按照制度来办事，莫非人都是这样子的。见过太多这样的例子，忽然想起来，其实自己也是一样。人后莫论人非，说不定，自己就是这样子的了。当今社会，明哲保身的人多了去，如果自己不想其中之一，确实应该好好的反省一下自己。

        感觉换了部门后，整个感觉都不太一样，最近很多事情都让自己比较烦躁。很多事情，都不能好好的担当，很多时候，希望去安慰别人，也没有积极主动去安慰，觉得这样确实不是很好。如果置身事外，确实能够有几分清闲，但是置身事中，其实也不见得会多多少工作量。更何况，还有很多人在顶上。不就是请个假吗？有多大的事呢。正如那句话，天空飘来五个字，那都不是事。

         哎哟，好混乱好混乱。作为部门的所谓领导，就是应该要担起责任来，同事之间有个什么事情，如果不是违法原则的事情，其实也是应该多点担待的。
        好吧，下午回去，就签了吧！