从正面思考问题！

理性思考对方的谈话，从正面思考问题！

这是我们在职场中必须习得的沟通！

在平时的交际沟通中，我们常与对方发生冲突的一个重要原因是，我们对对方提出的问题，难以进行理性的思考。

很多时候，我们一旦发现与对方观点不一致，可能不等对方继续表达完，就会找出很多观点反驳。

而我们之所以无法理性思考，就是因为我们看待问题的时候，常常认为对方是错的，自己是对的。

因此，为了改变这种情况，提问的时候一定要理性思考对方的谈话，要假设对方是对的，从正面思考问 题，解决问题。

某团队一名新员工在一次月末总结会议上提出了弹性工作制的建议。

员工认为，现在“90后”的员工 都向往自由，这种朝九晚五式的工作时间已经不能满足他们的需求。所以，为了吸引更多有活力的员工， 可以实行弹性工作制。但是部门的管理者立即否认了他的提议，并说:“这不是周末在家休息，你想几点 起床就几点起床，想干吗就干吗。一个公司就应该有公司的样子，你觉得这种连工作时间都管理不好的 人，适合来我们公司吗?”员工回答说:“嗯，也许不适合，是我见识浅陋。”

该管理者之所以会立即反驳员工提出的意见，就是因为他完全是站在自己的角度，认为员工给出的这个提议是错误的。

所以，无论这个点子是不是有创意，是不是值得采纳，管理者都没有考虑。也许员工的建议能够给公司招来很有能力的员工，管理者主观臆断的提问很可能导致错失了很多人才。

因此，为了避免这种情况发生，我们必须晓得懂得提问的关键是要理性思考对方的谈话，从正面积极的角度思考问题，并提出问题让对方深入思考，进而找到解决问题的方案。

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨