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记住你是谁

记住你是谁

作者: 麦小萌萌 | 来源:发表于2019-01-12 22:03 被阅读0次

        人需要设定目标,才能不断成长。以前看过一句话:想要热情,就得行动热情。你觉得你是什么样的人,就是什么样的人!今天总监和我谈心,问到我以后想要达到什么样的高度。他说,不管在哪一家公司上班都需要有目标,想想自己能创造什么样的价值,其中,他举的一个例子让我思考良久:如果你有家里人做生意,想让你去帮忙,你觉得自己可以胜任什么职位?财务?跟单?业务?哪一项能够做的好,遇到事情能够立刻给出他人解决方案,而且是满意而又认同的方案,而不是让别人觉得糊里糊涂的方案。这让我想到了姐姐曾经提议让我去帮她做生意的事情。毋庸置疑,如果此时此刻的我去帮忙,说不定像在公司一样,经常这里打错价格,那里发错地址,帮忙成了倒忙。

        无论在生活上,工作中,能够做到遇事游刃有余,相信都需要一定的工作经验和生活阅历,但与此同时,也与个人的思维有密不可分的关系,在工作中,是否能够做到多总结,多思考。设定目标,才会使自己有更多的总结与思考,为了达到目标而不断去进步,去成长,去学习,去改变。说实话,毕业一年多,似乎很少给自己设定目标,尤其是职业上,做过三份工作,每一份工作都算是尽职尽责,但并未真正地去想过更好的解决办法,更好的突破方式。也许,这就是总监所说的,为什么有些人,似乎很轻松,得到的更多,有些人,每天忙忙碌碌,却感觉什么收获也没有,就是方式方法没到位,没有找到合适自己的方式,没有找到合适团队的方式。譬如我,作为业务跟单,需要接触全厂的每一个部门,却屡屡出现给其他部门造成困扰,优秀的跟单,应该多总结,走一步看三步,因为做的很多事情,可能很多时候会与几个部门有关联,那么我需要的是,在做一件事情的时候,应当考虑到,自己的方式方法是否恰当,如果不恰当如何做才能给他人带来方便!而且,如果我们不为此去做任何改变,那么只能接受永远平庸下去,没有起伏,也没有突破。

        通过今天的谈话,我深深认识到自己的不足。也许,跟单确实有许多难以启齿的委屈,哪怕很小的一件事,但往往很多的这个时候,也暗示着个人某一方面的不足而造成的困扰,如若不是,那么心态也需保持平和,多考虑一下怎么样才是更好的处理方法。

        不管以后还在不在这家公司工作,从今天起,我都应设立一个目标,做一个优秀的跟单,给团队带来光与热,为他人带来方便!哪怕以后不做业务跟单了,也要让自己成长,让自己跑起来,以便在今后的道路上仍然能够发光发热,有更好的自己!

        因此,请好好记住自己的座右铭:记住你是谁!向着目标出发!

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