理通理解

一个是动机，

一个是认知，

这对理解事情很重要。需求与价值以个人的主观反应，在意、兴趣、动机等等体现出来。一个人的行为方式，理念、感受、兴趣，动机又受到认知的限制，认知又往往受到经历，受到境遇的影响。

例如一个下级与自己的上级发生了争议，都很坚决。只是因为一个非常小的事情。作为下级，此时对于人际关系维护的认知处于达不到的状态。

例如整天都挺忙几乎没有空闲的时候，看手机、读书，还有许多其它的事，那么，效率效果是什么？能有一个清晰的线条，看到进步的进程吗？比如近期处于什么阶段，完成了哪一部分的内容？

例如遇上一个工作完成的非常免强，还絲亳不认为自己需要改进，却在如何多拿报酬上不断出花样又露洞处处的合作者，你将如何处理，如何对待？

例如如何理解目前的国际关系？

是啊，如果大致理清楚了，人也轻松了，做事也有效率踏实了。