2016-01-09 周六 晴
曾经跟一个在西门子中国工作的朋友聊天，我问他在西门子工作感觉如何。
他说如果去外企工作的话，不建议去日企或韩企，太累，欧企和美企都不错。欧企的薪资可能不是最高的，但福利更好一些，比如涉及到生孩子什么的，所以女人的话尤其适合在欧企工作。
不知道他当时说这些话的时候有没有注意到我其实是个男人。
不过，今天人民日报的微博发了一篇有意思的文章，让我对德国有了更多的了解。
在德国，有1/3的父亲会在孩子一岁之前全职在家里带孩子。
不得不说，这是个惊人的比例。
当然，这个惊人的比例背后，是德国政策的支持：在德国，孩子出生之后，父母双方一共可以获得长达14个月的带薪休假以及长达3年的不带薪休假，期间雇主不得解雇员工。
这14个月的带薪休假父母可以自由分配，只要两个人的假期加起来等于14个月就好了，所以有多达1/3的父亲选择在家带一年孩子也就不足为奇了。
说到爸爸带孩子，第一印象永远是喜剧片里的情节，总感觉不如妈妈带孩子来得靠谱。
比如孩子哭了，怎么破？
这完全是发挥爸爸们想象力和创造力的时候，八仙过海，各显神通。
比如我爸爸就跟我讲过一个他曾经用过的屡试不爽的偏方。
我小时候一旦哭了，他就会马上把我抱到水龙头旁边，拧开水龙头。
“你一看见水龙头流水，就不哭了。”我爸跟我说。
“这么容易就搞定了？”我心有不甘地说，总觉得小时候如果没有闹得家里鸡犬不宁就是活得有点亏了。
不过我想，他当年肯定也是抱着我像爱迪生一样试过所有的方法之后，才发现原来水龙头才是我的最爱。
把一个孩子带大是件很不容易的事情，把我带大就更不容易了，多交了多少水费呢……
所以我决定了，以后我带孩子的时候，搭一套循环水装置，24小时流个不停，给孩子一种诞生在土豪家里的错觉感。
从此，北上广不相信眼泪。
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韩金鹏
非著名清华男
球迷/钗迷/财迷
11岁开始写日记
25岁创立韩日记
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