作为一名CHO（首席人力执行官），并有分管法务部多年的经验，对于这种剧实在看不下去，请问编剧不懂的情况下竟敢乱编乱写？
比如，最近正在热播的公关职场剧《完美关系》，追职场剧的感觉就是，除了看热闹，更得看门道。
《完美关系》的剧情，有个黑社保的槽不吐不快……
毕竟，剧越火，公众就越容易被误导。
什么槽呢？杨墨的case！
一家互联网公司纽菲斯，有名员工叫杨墨。
杨墨度假期间加班时，突发心脏病死亡。
剧情需要的冲突，由此而来。
杨墨家人认为是加班中发病致死，是工伤，要求高额赔偿；
但公司不想赔偿，所以不认可加班，是度假中发病死亡，不是工伤。
杨墨家属被逼无奈，借助网络力量对公司进行声讨；
公司为维护名誉，避免损失，求助公关界。
case的结局当然是在专业公关人的努力下，双方皆大欢喜，有情有义。
不得不说，这剧情也太让人无法直视了……
虽说艺术来源于生活，更高于生活，但这剧情就有点……
有社保常识的都知道，因工死亡参保职工有工伤保险的保障。
工伤保险表示，拒绝高级黑！
首先，按我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险。
其次，《工伤保险条例》规定参保职工因工死亡，由工伤保险基金支付相关待遇。
也就是说，生活中按规定参保的职工，工亡待遇由工伤保险基金按规定支付，无需用人单位支付。
工伤保险相关待遇支付标准，《条例》也规定的很明确（工亡待遇目前总计达80W+）。
剧中的公司不懂，公司的法务竟也不懂……
说完了一个槽点，还有另一个似曾相识的槽点。
杨墨之死属不属于工伤，到底由谁来认定？
《完美关系》与《精英律师》的演绎神似。
老梗儿换了个新配方
只能说，部分编剧对工伤认定程序，以及劳动仲裁的受理范围，真的是分不清！
充满着深深的误解……
首先，是否认定为工伤，公司无权认定。
其次，劳动仲裁无法进行工伤认定，工伤认定不属于劳动仲裁的受案范围。（《精英律师》普法推文里，我们曾科普过）
那么是否是工伤，谁来申请？谁来认定？
《工伤保险条例》规定的清清楚楚、明明白白。
是否是工伤，以社会保险行政部门认定的结果为准！
追剧娱乐的同时，千万别被误导呦~
正确掌握劳动法律法规的相关知识，方能以备不时之需。
追剧，我们要寓教于乐！
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