今天公司里,都在讨论某位杨先生,和他的“小三分离师”...
刚好最近在给部门下属,培训胜任力模型、岗位职责等内容...
就逗他们,周末在家重温学习资料,试着做一下“小三分离师”的胜任力模型啊...
我呢,就做一下“小三分离师”的学习地图,新员工培训体系等...
他们都笑着说,这是咱们人力资源部门的“职业病”...
![](https://img.haomeiwen.com/i25911515/b1d5a289f1b2bb90.png)
当然,还有一个好奇点,就是该岗位真的道德吗,这个就交给时间了...
但,请不要打着自己的小算盘, 去...
但,请不要打着自己的小算盘, 去...
本文标题:小三分离师...
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