在学习《宁向东的清华管理学》课程的职业规划一讲时,宁向东提出“个人的职业规划,应该以兴趣为方向,判断个人天分和能力所在”。其中,有些人具备从0到1的能力,适合成为一名创业者;而有些人具备从1到N的能力,他们可以做非常好职业经理人。
记得有一本非常著名的商业书籍,叫做《从0到1—开启商业与未来的秘密》,是美国作者彼得·蒂尔写的,于是重新从kindle上找出电子版的来阅读,最后收获还不小。
1、两者的区别
《从0到1》整本书都是在介绍从0到1和从1到N的区别。书本介绍到,未来的进步可以呈现两种形式。第一,是水平的进步,也称为广泛进步,意思是照搬已经取得成就的经验——直接从1到N;第二,垂直进步,也称为深入进步,就是探索新的道路——从0到1的进步。
关于未来进步的两种模式,目前来看都是十分普遍的,渗透在各个行业的各个阶段。不管身处哪个行业,都会有企业在不断的做着从0到1的事情,不断的探索新的行业道路。但同样也存在着大量的企业在不断的复制那些做出了1的企业,把1不断的复制到10。两种模式相互依赖相互存在,共同推动社会的进步。
对整个商业社会而言,从0到1是创新、质变、垂直、蓝海、垄断、唯一、非零和、厚利的;而从1到N是复制、量变、水平、红海、竞争、第一、零和、薄利的。
如果以此来审视当代的企业,可以把企业的经营境界分为三个层次:第一层境界,典型的从1到N的简单复制,只是在做一个量变的过程;第二层境界,企业创造了良好的组织基因,可以与时俱进地不断进化,但任然属于从1到N的过程;第三层境界,企业创造了社会基因或者思想基因,可以跨越企业的边界,影响到整个行业甚至整个社会。这就是从0到1,实现了质变 ,比如苹果、腾讯等。
2、职业规划应用
这两种模式如何来引导个人的职业规划了?正如宁向东介绍的,从自己的兴趣方向上来判断自己的天分和能力,从而做出合理的规划。
如果,在天分上自己属于从0到1类型的能力型人才,基本不用考虑,未来大概率是创业的,或者知道自己是这类型的就直接开始从创业。
如果,自己在工作中并没有体现出从0到1的能力或者天分,而是从1到10却做得有声有色,那就安心的往职业经理人方向发展,寻找一个能够从0到1的合伙人,也能成就自己的事业。
当然,如果只有从1到10的能力和天分,却想做从0到1的事情,那该怎么办呢?可以尝试去着学习从0到1的能力,很多能力都是可以后天学习得到的。
3、投资理财应用
正如《从0到1》书里面介绍到的,从0到1和1到10的两个维度来分析企业,可以将现代企业分为三个层次的经营境界。这就给到了投资者很好的分析判断依据,至少我们知道最好的企业是要具备从0到1的能力,创造社会的基因,影响整个行业甚至整个社会。这些企业都能成为伟大的企业,比如阿里巴巴、苹果等;其次,是能有企业自身的基因,不断的与时俱进,获得企业利润,做不到从0到1,但能做到从1到N里面的第一;最差的公司就是只做这简单的复制工作,最终会因为竞争而消耗掉企业的所有利润。
三个层次对应着三类不同的企业,虽然最好的具备从0到1的企业会因为自身知识、眼界等限制,在企业没有创造出1之前是很难判断的,所以普通人也很难下注买中这类公司的股票,即使买中了也不一定能长期拿住。那么从1到N里面的第一,就是普通投资者选择的目标投资企业。
此次的学习经历更能理解学习与阅读的意义,有时候你不知道你学的、看的、读的东西有啥用。但是可能会突然在某一天,你看过的内容和知识串联起来,给了你不少的启发,并从中受益。
网友评论