不得不说一下最近发生的事，我从上海到常州已经两个星期了，慢慢适应了在家的生活，也做了两个重要的决定，第一个就是我决定买一份实习，第二个是我决定做这份实习。
在以应届生的身份找实习找两个月无果之后，我渐渐心灰意冷，刚好得知陈昕之前机构有付费实习，便做好心理准备尝试一下。在和爹妈商量几天后，我决定付费实习。这个决定是比想象中艰难和沉重的，曾几何时，不花钱买实习也是我的底线，可我现在却失败到连底线都不要了。本来想赚钱的我又花钱买了份实习，实在有些讽刺。
又过了一个星期，因为北京的疫情，原本定好的实习突然出了变数，但因为新实习可以转正的特殊性、又是做的对标的项目，我接受了。
第二个变数在周四，我去上海拜访一位叔叔，他是上海某券商副总裁，我本是过去想着和他交流职业规划，却没想到他直接拉来了人事和另一位部门主管。我心中立马“不妙，我的计划要黄了”——他们为我敞开了一扇全职工作的门。在这扇门敞开之前，我从没考虑过在券商做职能类的工作，更不知道这份工作需要做什么、未来方向是什么。在那个下午，我目送走叔叔，然后漫无目的走在陆家嘴的街头，和我妈打了第一个电话说了这个情况。接下来我又打给佩佩——她一直陪伴着我做着这些选择，陪我挣扎；再下个电话我打给我的中介老师Amy——她说话直接一针见血，我很依赖她的insights；最后一个电话我打给卢笛——她是学校在上海的职业导师。那个下午，我脑子一片混乱，听完他们分析的利弊之后，心中也有基本的选择，但这时候我还没想到事情会在我回常州接下来两天发酵到什么地步。
当天晚上，家中就开家庭会议，我爹强烈建议我抓住全职的机会，主张“研究生不应该再实习”论点和“看清经济形势、颠颠自己几斤几两”恐吓，试图说服我。我耳根子软，性子也比前两年软，开始慢慢接受这份工作的好。从小到大，好像我做的选择都是错误的：选择的初中、选择的实习、选择的发色等等。可怕的是这种错误是家里公认的，这个社会的标准是如此固定又单一，以至于我们家对于对错的区分如此一致。我陷入了“无限平行时空”，不停的在想，如果我去了那个初中，我就......如果当时我选择另一份实习，我就......正是这次我也害怕自己后悔，在做选择时也格外谨慎。我尽可能多的收集证据、尽量保持客观。
第一个机会：KPMG管理咨询，项目为汇丰银行做数字化转型，有机会学习python、爬虫、3D建模等技能，有转正机会，3-6个月。
第二个机会：联储证券融资部，负责债券准备、销售，对接机构客户。全职。
我几乎把自己能想到能问的人都问了一遍：劲秋、huiyi、京谊、Rose、陈昕、小河、德勤沙赫、蒋琳、胡老师、Brian、启航、行业导师、妈妈客户做投行的儿子....这个周末遇人则聊的话题也是这个选择，我几乎复述这个问题都快复述到吐。
大家的都很认真设身处地的帮我想我面临的选择，我太感谢了。大家帮我从各处收集信息、给出建议，以下为两个选择的优缺点总结：
机会一优点：首先平台较大，KPMG作为四大之一，其管理咨询正式实习经验在简历上十分加分，可以完全帮我补足简历实习经验一块的空白，帮我叩开咨询行业的门。其次是能确保进项目，参与时代前沿的项目让我十分激动。我对摄取新知识本身就十分渴望，咨询行业又是个可以不断的接触到外部的客观的、前沿的信息的平台。其三是有机会学习编程软件，可以把路子走宽。第四是我向往外企工作氛围，一份四大的参与汇丰银行数字化转型项目的实习，刚好符合我对工作团队、环境的想象。第五是未来职业发展可期，可以预见到在这份实习后，我可以选择一直在咨询行业发展下去，或者跳槽甲方战投，都令人期待。
机会一缺点：这份实习本身承载了更多不确定性，包括转正不确定、秋招不确定。选择这份实习就代表接下来两个月我会同时承载这实习工作压力和秋招压力。第二是数字化转型本不在我专业涉猎之内，我会遗憾自己不能学以致用（如果完全和专业对口，我应该去做基金或是IBD）。第三是我本身对咨询行业能否创造价值存疑，有人形容咨询就是把一个烂水果切好放在精美的盒子里去卖，这让我对自己工作本身意义产生质疑。第四则是于家庭信念想违背，我承担更多来自家庭的压力。
机会二优点：券商融资部的全职工作可以很好的帮我入门，带我到行业内看看金融世界、资本市场如何运作，会有取之不尽的资源让我学习，一切现实世界的东西对我来说都是新的。第二是稳定的全职工作可以为我省去秋招的烦恼，一毕业即可上岸、落户。第三是可以有熟人在，可以确保自己获得更多的注意力，有更多的机会。
机会二缺点：作为融资部的销售本就要即专业聪明又aggressive，债券对我来说专业性很强，销售又是我一想到就脑壳裂开的事儿，我实在不能让我心平气和的去工作。销售包含了太多与人的微妙的如同下棋般的你进我退步步相争，我不确定自己能不能胜任。第二是沉闷的工作环境，完善培训制度的缺失，公司阶级制度化严重，再加上没有同龄人，在这样的环境下工作，我觉得没有曙光，时间一久，自己的精气神也消耗殆尽。第三是职业未来发展受限，即入这行，就要想办法迅速累积人脉，建立自己的护城河，才有可能有个好的跳槽机会，而我又对自己营销能力没有信心，未来职业发展实在扑朔迷离，我也很难自主把控。第四则是公司本身已岌岌可危，在券商行业头部化越来越严重、外资券商也开始扩张的大环境下，小券商生存空间狭小，在公司盈利能力弱的情况下，我把它当成起点是否太冒险。
其实这样分析下来看，看似稳定的工作下包含了许多不稳定，看似不稳定之下又包含着稳定。都说咨询行业是以人为本，但其实是对待一个问题；都说券商是以业务为主，但其实是处理人际。看似咨询跟我专业不对口，我却在这个行业有更大胜算；反之，看似券商是我该去的地方，我却不知如何施展拳脚。
在和大家沟通的过程中，也能发现不同背景、年龄、个性的人有不一样的选择和其理由。老一辈的人把稳定、学习平台、未来职业可能性的优先级放在前面；年轻一辈的人更考虑能提供多样机会的大平台、参与前沿项目且创造价值、团队氛围、工作环境。老一辈人最不会考虑的是，工作满意度、具体参与项目；年轻一辈则很少考虑稳定、未来职业发展、落户。
这样分析一看，老一辈的人历经风雨，能看到一步步走来需要脚踏实地、为未来提早做规划，才可以在未来拥有更多选择权。老一辈人相信工作则是工作，是谋生的一种手段，工作应以”吸收“为导向，创造”自己“的核心竞争力；而年轻人更注重眼前机会，很少求稳、很少为未来忧虑，相信活在当下。工作则是每一天都要开心（开心包括获得成就感、对工作状态满意、创造价值等）
年轻人相信工作应以”产出“为导向，如果做的工作无法创造价值，那做这份工作就没有意义。一份好的工作应该学以致用，吸收的同时更要为世界创造价值。相比于老一辈人“谋生式”的工作观，现在年轻人更会去想“我为什么要做这份工作？”“这份工作的意义何在？”从而，年轻人会去追求他们做的开心的工作，而不是仅仅为了谋生。
看似被共产主义熏陶过的老一辈反而更注重个人利益，而看似活在资本主义下的年轻一辈又在为了团体和世界奋斗。
以上结论仅适用于我身边的小样本。我身边的老一辈都白手起家，知道财富积累来之不易，需要为未来做规划。他们的时代给了他们有限的选择权，因此“谋生式”的工作在他们眼中再正常不过。他们勤奋坚强，相信就算在有限的环境中也能创造无限价值。而我身边的年轻人大都家境富裕，从小就不用为吃穿发愁，他们有资本好高骛远、有资本做梦、有资本相信自己可以改变世界。大家也不屑于为了谋生而在有限的环境中当个螺丝钉，在自己不擅长的领域死耗。与其说是在找感兴趣的行业，倒不如说是因为选择多了，年轻人在选一个自己擅长的、更容易成功的行业。
看似毫无野心的老一辈其实坚忍强大；看似理想远大的年轻人面对风波脆弱胆小。随着年轻一代发展，越来越多的人选择自己擅长又热爱的行业，对整个社会发展来说是件好事，可如果世界风云变化、挑战升级，年轻人是否强大到可以自我调节、甘于平凡、坚韧不拔？
年轻人追求梦想是好事，可也如同后羿射日，要脚踏实地的慢慢接近梦想，很有可能绕了一圈之后发现，盲目追求的梦想在起点处就拥有了。
我想我写完这些心里也有了答案。今天是夏至，也是父亲节，我爹在情绪激动几次劝说我无果之后，终于把注意力转移到为我弟选小学这件事上，至少对小朋友，他还是有替他选择的权利。作为父亲，也是爱之深，总希望子女有最好的发展，在子女不听劝说的情况下，心中也肯定着急到恼火，之后又是无可奈何，只能托着子女的梦。
可谁又安于父母为其作出的选择呢？我之所以日日夜夜思考着这个选择，正是希望在不伤父母的心的同时，又能掌握自己的命运。人的一生，最幸运的莫过于自己为自己作出每一个负责任的决定，并安于承担后果。我想就算现在我不知道正确的路是哪条，总知道自己不想走的路是哪条。
以此纪念这一次的重大决定。
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