职场回归：2招助你重返职场无压力
英国华威大学的教授Tina Kiefer的实验：想象“一个成功的老板”并画出来，结果无论男女，画的几乎都是男性。
女人，不仅是别人对我们有怀疑，其实连我们自己都不敢相信自己。
重返职场
第一 、 忘记性别去寻找自我价值
女人应该做三样事：对薪水讨价还价，找个真正分担的伴侣，不要生了孩子就辞职。——桑德伯格
事业不分大小，只要自己喜欢，那就是值得坚持的。
第二、 从小目标开始，让自己行动起来。（比如18个月）
为什么是18个月呢？因为一年可能有点短，而两年似乎又有点长，18个月就刚刚好。当然，这只是个合理的周期，你也可以根据自己的实际调整。
人生的幸福本质在于，有没有勇气做出抉择并且为之努力。
第三 、如果你要重返职场，重点利用好你过往的人脉
斯坦福大学教授马克▪格兰诺维特的调查表明：100人中有54人是通过个人关系找到的工作。这54个人中，只有17%的是向经常联络的好友打听到求职情报，剩下83%的情报来自于平常不常联络的“点头之交”。
三个职场回归建议：
1、提前了解行业变化，以及目标公司的战略与人事变动等，避免因为生育，完全脱离职场。
2、请他们成为你们的推荐人。大胆告诉他们你回归职场的决心，让他们成为你的推荐人。
3、重建人脉圈。尤其是如果你准备转行，一定要从人事新朋友开始，你可以请你以往的同学、同事或朋友，给你介绍新的人脉。
允许自己有低谷期：拐点理论（任何一段上升趋势的开始，都是从位于最低处的某个点延伸开来的。）
如果你只是重返原来的工作岗位，注意：上班第一周是重要转折期。
① 在上班之前约同事交流，了解一下公司的新变化。
② 在上班第一天，尽快约老板商量一下回来的工作安排。（会和哪些同事合作？参与那些项目？负责哪些工作？）
女人可以有依赖男人的权利，但更要有依靠自己的能力。拥有爱情，你觉得幸福，拥有自己，你才觉得自由。
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