1、生活中有很多人,在开始努力的第一天,就会抱怨:“我今天这么努力,领导为什么不赏识我?”他忘了,想要得到领导的赏识,还需要一个积分的效应。
这句话真赞,仿佛也在说我自己。有时候很努力去做事,却没有得到正向反馈,就会觉得很郁闷,有时开始会抱怨环境。原来从真诚付出、到收获回报,需要一个积分的过程。
2、这世界上的所有事物,都被规律作用着,以一种叫作“系统”的方式存在着。理解了关系和关系背后的规律,你不但能在复杂的系统中理解现在,甚至还能在一定程度上预测未来。
经常觉得人心太复杂,职场太复杂,和工于心计的人打交道心很累。如果能够了解这个复杂背后的系统逻辑,了解人性,也许也就理解了当下每个人的表现为什么会是这样,亦或是预测将来段时间彼此的关系。
3、怎么才能建立信任呢? 两个建议:
第一,你要找到那些能够建立信任的伙伴。
第二,你要主动释放值得信任的信号。
主动去寻找到那些自己愿意信任的伙伴,并投入更多的时间去维系关系和寻找合作机会,而不把过多的时间浪费在自己不愿信任和合作的人身上;找到了能够建立信任的人,学会主动去表达友好,当然,自己也要足够真诚,让别人愿意相信你,主动靠近你。
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