塔勒布说：世界上有三种非常有害的毒品：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。最近，跟原来的高中同学小聚了一下。我发现了一个规律，比较有钱的，既不是家境最好的，也不是学习最好的，而是不是拿死工资的。我们那个高中有点特殊，因为是市里唯一的省重点，我们那个年代还没有多少出国的门路，所以基本所有本土官员的子女，还有当地国企央企，民营企业主的子女都在那里上学，也就是所谓的「县赵」子弟，拿我们那个班上说吧，就有财政局长的儿子，交通局长的女儿，还有当地最大的房地产开发商的女儿。另一半人呢，就是从各个学区掐尖儿掐来的学霸，附近几个地市，只要成绩够就能进来，当然这两群人也有交集。县赵中不少人，或多或少得了父辈的济，毕业后进入了我们当地或者省城的行政事业序列，一些人，有了一官半职，但是无一例外，都遭遇事业的瓶颈期。北大博士冯军旗曾经挂职地方几年，写出一篇博士论文《中县干部》，讲了基层的政治生态，按照《中县干部》的说法，几个家族掌握了一个县的政治资源。但是，即使是这几个家族的子弟，也需要经历一个漫长的磨勘、甄别的逆向淘汰过程，才能进入接班序列。我同学这些县赵们，饭桌上讨论的，都是从本地和周围几个地市出去的官员，还有从本地任职然后发达的高官，然后千丝万缕跟自己扯上点关系，然而，他们自己的收入和生活，跟他们说的那个圈层，显然没有任何关系。
也就是说，多数县赵都没有这个资格，只能靠虚无的存在感来维持自尊，因为死工资之外，就是父辈留下的坐吃山空的祖荫。这是家庭出身好的，另外的成绩好的一批人，也有不少人进了体制内，或者去了各种当时看起来很不错的单位，设计院或者高校。这些人大部分也是按部就班，现在普遍上不上下不下。无论哪种人，无论讨论那种话题，其实到最后，都会讨论一件事，赚钱，我发现，越是工作稳定的，越爱听赚钱的事，因为没有钱。有背景的，脑子好的这一批人，拿着死工资，做一份稳定的工作，尚且如此，那些成绩和背景都不行的，更是不值一提了。拿死工资为啥不行？因为拿死工资的工作一般都很稳定。无论是体制内外，其实都有一个问题，稳定的工作，其实就是游戏规则已经定死了，你再有能力，再有背景，都只能有限地突破规则，最终还是在游戏规则内进行。很简单地一个道理，上面有的是比你有能力有背景的人。
你在别人制定的游戏规则里，永远不可能赢。我们这一堆人里，现在混得最好的，一个是当年毕业以后去了新疆做外贸的一个哥们，一个是我这个做新媒体的。拿死工资的，经过十几年的发展，收入逐渐落后那些自己单干的人。
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