【对于拿不拿死工资的一点看法】

最近看到一些文章写的是对于拿死工资的人的看法，有的说"你的死工资正在拖垮你"，有的说"拿死工资的人日子无聊，太稳定" ，"拿死工资的人，其实就是没有勇气和魄力，不敢创业。"......

那对于拿了10几年死工资的人来说，对于这些看法有没有什么要说的那？我相信答案当然是有。

首先，你跟呼吁大家不拿死工资的人的情况一样么？

要明确你自己的实际问题。

生活中的任何事情都有成本。比如拿不拿死工资。比如，结婚、生孩子、住院、旅游、创业…… 很多人想靠无本的手段解决问题或者获取利益，其实都是不存在的。就算你不付出钱的成本，你也许付出的是时间成本，或者感情成本、人际关系资源成本。

拿不拿死工资要看具体行业和每个人的具体情况说。打个比方，人家李笑来这么说，人家就有资本，你有么？

你也许只看到了人家风光、出名后的时候，没有看到人家失败的时候、努力奋斗的时候。

如果你要学人家不拿死工资，去干别的，你做好承担失败的勇气了么？你积累好不工作就能养活自己和家人基本资金了么？你的家人愿意和你一起承担风险么？就像吴京和他媳妇一样。

生活是很现实的，不是拿来冲动的，也不是靠喝"心灵鸡汤"就能过好一生的。

其次，要搞清楚不想拿死工资的原因是什么？

列出几种可能的情形，进行分析。

你是为了跟人攀比，想学你羡慕的人一样生活？还是出于好奇，试探一下？还是一时激动？还是你洞察已久的机会成熟了？

搞清楚自己内心深处的真实的渴望，然后撸起袖子就干，边干边摸索，摆出逢山开路、遇水架桥的心态行动起来，每个人的成功之路不可复制。

最后，要搞清楚不想拿死工资，干其它的你有多少选择的机会？

比如说你要创业的事情，有成功的机会么？你的机会来自哪里？如果成功机会高，哪竞争激烈么？如果竞争激烈你有什么好的方法赢得持续性的胜利么？......

如果你的成功机会小，那你可以一边拿着固定工资，一边积攒你创业需要的资金、经验、人脉，等待时机。一旦时机成熟了就要好不犹豫地出手，抓住机会。

在信息满天飞、选择越来越多的这个时代，"选择困难症"是我们很多人面临的问题。在这个交织着各种矛盾与困惑、欲望与审美、感性与诱惑的复杂世界面前，应该做出怎样的选择，是每个人思考的问题。选择就是要有结果，要承担风险和责任。

又到了新的一年，吵着闹着要不拿固定工资的人很多，他们为此报了很多网络课程和大课，结果如何呢？几天或者几周的热情之后，也就慢慢回到了原来的轨迹。人是环境的产物，也是受环境塑造的，多多少少会有受经验影响的成分；尤其受到个人经历的深刻影响。

再说说"竞争"，"竞争"不再是以前我们理解中的那样，现在的竞争早就已经不局限于国内/企业内部/团队内部了，因为互联网的时代，已经可以连接全世界，而不是仅仅连接某一个国家。信息传播的速度也是相当的快，所以我们当然要站在更高的角度，去看待选择机会这样的问题。

其他需要每个人自己思考的问题：

拿死工资的普通人应不应该有信仰？信念与信仰有无区别？你的信仰是什么？

拿死工资的人和不拿死工资的人之间是"民主和平等"的么？

克尔凯郭尔说，"人已被保证拥有的最好最美妙的东西是：选择、自由"，拿死工资的人是不是也是一种自由选择？

选择本身代表了自由意志，做出选择以及选择之后的过程则是坚守本心。需要至始至终都对自己的选择有清晰的认知，不能迷失，不能逃避，不能折中。选择是否拿死工资这是能否也如此？

希望在新的一年里您能找到自己的选择答案，然后付诸行动去实现它。