大家一起写作，为什么每周要点评呢？
因为点评很重要。为什么呢？
因为点评可以提升你的四项能力。
01金字塔结构—逻辑思维
简单地说：结论先行，分条阐述。
看似很简单，平时却经常做不到。比如：你在跟同事沟通的时候，有没有前面做一大堆铺垫，最后对方终于忍不住打断了你？
你在跟自己的家人或者是朋友提要求的时候，有没有直接说我想怎么怎么样？而是说今天情人节，然后就没有后半句了。
那如果你用这个金字塔思维的话，你先告诉他，你想要礼物，是不是家庭也能少了很多矛盾呢？
当然很多人说这是浪漫，就是要对方猜，这样的结果往往会导致一些暴力沟通，比如冷战，吵架，闹矛盾。
你如果看过非暴力沟通这本书，就会知道我们是需要直接向对方提出我们的要求的，这样简单干脆还能减少很多矛盾，这一点跟金字塔在逻辑上也是相通的，明确提出你的结论，之后再阐述原因。
我们在看文章或者看书的时候，也是采用这种结构，先去理解对方的总体逻辑架构，这样即使不论看书，看文章，你的理解速度都会更快。
所以如果能够理解透，并且践行，你的思维会变得更加结构化。
02yes…and——巧妙提出意见
大家从小到大听习惯了，但是——but。
经常也会听到别人说你这个做的不对，或者是一个人说了我觉得是这样子的，另一个人立刻反驳说你说的不对，这些表述方法都是伤自尊的行为，因为本质上是一种否定，把你和对方的立场带到了一种对立和质疑的角度。
而用yes and的原则，你和对方的立场从本质上就从否定带到了肯定的场景，对方更容易接受你的意见。
很多时候我们喜欢一个人，就是因为对方跟我们像，我们的性格，爱好，穿衣打扮风格相似，增加我们对对方的好感度。yes -and就可以理解为观点的相似，我们在同一立场。
在点评这种一次性的场景互动中，当你觉得对方的内容有值得改进的地方，这是更加委婉的表示方式。大家在生活中也可以把跟你意见不同的人，从敌对的立场往同一立场拉，这个时候你能够得到更多的支持，这也是你用这个立场得到的回报。
03提升表达能力
因为点评需要耗脑，花费时间，做点评的人，给一个建议：用语音输入法，把点评的大致内容用语音录下来，转成文字。
这样有三个好处，一则能大大节约你点评的时间，二则你在口头表述中能发现一些容易被忽视的问题，比如你的口头词，比如你经常不恰当的断句等等，都是能够提升你的口头表达能力，三则毕竟点评是落在文字上，就逼得你不得不去输出一些东西，这个过程又会反向锻炼你的逻辑思维能力，你说这个是不是很赚？
所以好笔头是练出来的。
04锻炼提问能力
想问一下，有多少人觉得自己非常善于沟通？或者是你所认为的好的沟通是什么样子的？
是在跟别人交流的时候侃侃侃一刻都停不下来吗？是对别人提意见的时候滔滔不绝，表达几百字甚至上千字嘛？
很多人都会觉得那些外向的人沟通能力很好，然后又会觉得内向的自己沟通能力很差劲。
我认为，这些都不是沟通能力好的表现，这些只能说你的表达能力还不错。
其实沟通包含了一个双向要素的，表达和倾听。而且倾听是一个比表达更重要的能力，要不然为什么我们是长了两只耳朵，对吧？
那跟倾听能力相关的是什么呢？是你的提问能力，你在明白了他的意思之后，要通过有质量的提问去影响对方思考，把思考的责任转嫁到对方身上，这样能够帮助对方取得更快的进步。
高绩效教练这本书里面讲了一个grow模型，通过4个步骤找到自己的答案，很多咨询师，很多顾问，他都是善于提问的高手，从提问中让你有一种恍然大悟的感觉。
所以，真正的沟通高手而是善于提问，善于提问的人。
再用到具体的点评中，有借鉴作用吗？当然是有的。当别人提出问题的时候，你要直接给他解决方案吗？你开班会的时候，要滔滔不绝布置任务吗？
如果你是直接给解决方案，滔滔不绝布置任务，你觉得对方记住的有多少。
所以，当别人问我问题的时候，我很少会告诉对方答案。而是会问他，你这件事想要做成一个什么样子？目前有什么问题？你觉得有哪些需要改进的？你的行动和计划之间有什么差距？
最好不要把思考的责任揽到自己身上，这样自己也轻松，对方也能感觉到是自己解决的问题，有成就感。
所以，多多点评，利他且利己，何乐而不为？
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