1.领导的艺术:“应用之妙是存于一心”。刚开始不要眼高手低，前五年有机会就去，不挑剔随和是最大的优点。
被领导和领导，都是互相的；
2.如何赢得信任:1)有法中无法，无法中有法，活在老板心中。2)不讨好领导，随时机动。3)有功不求赏，减少分的观念。
5年，不要总是跳槽，缺失信任和能力。刚开始没有资格选老板。
眼高手低，不要这样；忠诚是最重要的；只能做，不能说。
中国人：和老板处得好，不要刻意讨好。
中国人：会应变，能互相了解，让老板信任，有问题就去补救，有功劳不求赏。
人只有尽本分，而不是说权利；可以说：试试对对，可以尝试一下。老板说的话，会保护你。
还有：骂人是有效的磨合，然后考虑过后，说做不了的事情，及时说明白。
老板慢慢让你做，不断让你历练；当然，做不了要及时说，不要耽误时间，耽误及时性。
骂人，愿意付出，愿意磨合，也是将公司当成家的表现，慢慢培养；
出力，而不是出命；工作学习锻炼的机会，是一个好的机遇。
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